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- [生产管理] 员工消极怠工怎么办? 陆君伟
- 陆君伟,员工消极怠工怎么办?,前不久,国外某公司做了一项抽样调查,结论是:一个公司通常最多只能开发利用公司职员20%的能量。这是一个非常...
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- [营销管理] 中小型企业如何导入营销管理系统 蔡强
- 蔡强,中小型企业如何导入营销管理系统,)如何通过系统、规范的方法进行内部运营管理?对外部资源如何进行有效利用? 2)如何解决公司规划和员工行动脱节问题? 3)如何分清部门和关键岗位的责、权、利?如何解决业务流程脱节问题? 4)如何通过科学的方法公正、公平地考核与激励员工? 5)如何...
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- [执行力] 执行力不佳:沟通惹的祸 蒋小华
- 蒋小华,执行力不佳:沟通惹的祸,企业执行力不好,其中最大的问题源自于沟通,也就是说执行者没有搞清楚整个事情的来龙去脉,就开始执行操作。这种错误概率肯定非常的高。有的时候,不是不想搞明白,而是在特定的执行环境下还没有搞清楚就使然。问题在哪呢?我们来研究中国的一句古话:对牛弹琴...
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- [团队建设] 如何让我自动自发去工作? 孔军
- 孔军,如何让我自动自发去工作?,如何让我自动自发去工作?9月27日,东莞项目一期的工作正式结束,又恰逢国庆长假,终于可以松一口气了!谁知道,接踵而来的竟是连续2天的生物钟失调,全身无力,只想睡觉、只想休息。。。什么事情也不想想了,什么事情也不想做了,简直成了一个“编外航天员”,...
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- [绩效管理] 李泽尧《中国式绩效考核》摘抄-2 李泽尧
- 李泽尧,李泽尧《中国式绩效考核》摘抄-2,生存压力与“中国式”企业笔者十五年前在西南交通大学开设了《意识心理学》,其所用教材是我自己独立建立的一个带哲学性质的心理学体系,其中概述以后内容的第一章就是“生存与发展”——意思是说:天底下所有的生命体,不管是植物、动物还是人类,以及...
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- [人才战略] 方永飞:“中层危机”—中国企业当前的痛楚 方永飞
- 方永飞,方永飞:“中层危机”—中国企业当前的痛楚,“中层危机”:中国企业当前的痛楚方永飞/文我在五年前提出了一个概念,叫做“赢在中层”,经过这几年管理培训界的考验,证明还是有先见之明的。看我们全国的媒体,尤其从进入2007年以后,大家都意识到我国企业普遍面临着一个危机,那就是“...
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- [总裁智慧] 重温柳传志九字真经 张敏
- 张敏,重温柳传志九字真经,作为一名管理咨询顾问,经常会接触到各式各样到的老板。老板见得多了,便常思考,什么样的老板是好老板?什么样的...
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- [生产管理] 有效执行 张全磊
- 张全磊,有效执行,提高公司的执行力是一个系统工程,它需要一个组织各个层面的配合,而不仅仅是某个个体或部门的改变。执行力的影响因素很多:一、公司的制度化衡量一个公司的执行力首先要看该公司是否是一个制度化的公司,公司的制度化是保障执行力的前提。公司的制度化主要是指各项管理的制度...
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- [企业战略] 未来企业必须打造的十大体系 邰昌宝
- 邰昌宝,未来企业必须打造的十大体系,企业犹如人体,不同系统的有效组合就组成了一个有效的组织,当一个系统出现问题的时候,企业自身就会出现不同的症状,所以企业的经营者应该通过不同的体系诊断,使得企业体系时刻保持有效运行。管理的关键在于体系运行的有效性。这就要求企业必须及时的分析和解...
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- [绩效管理] 李泽尧《中国式绩效考核》摘抄-1 李泽尧
- 李泽尧,李泽尧《中国式绩效考核》摘抄-1,盲目学习跨国企业之误我们很多企业没有量化管理的基础,我们的一些企业原指望通过绩效考核让干部的工资收入与业绩挂钩,而结果却常常令他们失望。中国企业绩效考核问题的病因何在?一个重要原因是出在我们同跨国公司学习绩效考核!中国绩效考核问题何在...
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