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- 彭小东,中国广告传媒公司全方位营销,中国广告传媒公司如何做到全方位营销,彭小东老师根据自己十多年的广告传媒企业成功经营经历,跟大家做...
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- [总裁智慧] 管理者要懂得打造团队力 佟天佑
- 佟天佑,管理者要懂得打造团队力,笔者(佟天佑)在广东经济出版社即将出版的《销售团队-行为管理篇》一书中指出:企业、团队到个人的逐层落实...
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- [其它类别] 管理最难的是改变思想 熊星
- 熊星,管理最难的是改变思想,出差回来,正好为我们的客户做了三天的项目辅导、推行工作,向各位朋友汇报一下工作和心得!做了多年经理,再做了多年管理顾问,感受最深、获益最大的都是改变人的思想,或者说,帮助企业经营管理者建立正确的见解,树立正确的思维和工作模式。做管理顾问,难度最大...
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- [总裁解读] 管理的“低标准”是一种灾难 姚绍龙
- 姚绍龙,管理的“低标准”是一种灾难,一家企业实施绩效考核半年有余,发觉绩效并没有明显提升,每月干部绩效考核成绩几乎都在50分左右徘徊,及格的人凤毛麟角。...
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- [培训与开发] 企业培训江湖那点事(1)——企业,该如何走出无效 张青
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- 万小胜,人性化管理——公司和个人可持化成长,近日从中新网看到李嘉诚首次对旗下的香港码头工人罢工做出回应的新闻,其中有一段:“他(李嘉...
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- [领导技巧] 领导如何掌握关系行为的运用尺度 万小胜
- 万小胜,领导如何掌握关系行为的运用尺度,对于初学情境领导的学员来讲,在实施领导行为时,往往较难把握好工作行为和关系行为的尺度和二者的...
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- [绩效管理] 我与用人所长 齐乃波
- 齐乃波,我与用人所长,在今年贵州德鲁克学习会夏季论坛上我写下这样一段话:“做任何事情都没有两全其美之策,关键我们到底想要什么?...
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- [绩效管理] 五招解决研发绩效考核难题! 胡红卫
- 胡红卫,五招解决研发绩效考核难题!,公司希望对研发人员给出准确、公平的评分和评价,给出多个明确的考核等级...
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- [培训与开发] 六招——成倍提升培训效果 禹志
- 禹志,六招——成倍提升培训效果,现在很多企业都意识到培训很重要,但往往做起来就次要,忙起来就不要,什么原因呢?主要是培训效果不明显。...
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