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- [人力资源] 培训经理,你不要忘记自己的使命 陈德生
- 陈德生,培训经理,你不要忘记自己的使命, 很多培训经理沦落为一个会务管理者! 有同感吗?我接触过很多培训经理,大多数人培训前后都很忙:找讲师,找场地,订餐饮,做教材,输入培训结果,撰写培训报告等。 这些当然是必须做的。 问题是很多培训经理认为这就是自己责任的全部。甚至很多人还乐...
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- [总裁解读] 培训经理怎样识别好的培训 姚绍龙
- 姚绍龙,培训经理怎样识别好的培训,培训本来就是一项高度专业化的智力服务,常人要想理解和判断培训课程老师的优劣就更不容易,于此,姚绍龙...
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- [培训与开发] 培训经理需要懂点管理常识 姚绍龙
- 姚绍龙,培训经理需要懂点管理常识,与一培训主管就培训需求进行沟通时,他问了一个问题:企业最需要培训的是干部还是员工?...
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- [人力资源] 高手培训经理的做法 郝志强
- 郝志强,高手培训经理的做法,作者:郝志强2009年6月的一天在武汉,给一个电信运营商的学员上课,课程是我擅长的销售渠道管理。那个女培训经理,真是高手。她不单是在课前宣布完课堂纪律,就算完事,而是坐在后面正中间,把桌子放在前面,正好挡着门口。高呀,实在是高!她不对学员说不准出去,...
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- [招聘选拔] 论企业培训经理的营销 曾文
- 曾文,论企业培训经理的营销,昨天受广州某咨询机构邀请,参加他们组织的"走进企业之走进安利"活动.活动主题是"论企业培训的营销",该活动属沙龙性质,主要议程是:首先由主办单位安利介绍他们的企业及在培训方面的经验,然后由组织机构介绍几个相关主题的企业案例,再然后是请嘉宾(由组织机构邀请的本...
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- [培训与开发] 培训经理的工作 黄卫志
- 黄卫志,培训经理的工作, 培训经理的工作 1、根据ISO的要求,在年底要求各部门填写《部门培训需要表》; 2、&nb...
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- [培训与开发] 张诗信:感叹!做培训经理其实并不容易(下) 张诗信
- 张诗信,张诗信:感叹!做培训经理其实并不容易(下),企业的成长可以分为四个大的阶段:创业阶段、发展阶段、成熟阶段和环球化阶段。在分歧...
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- [领导艺术] 美国企业如何培训经理人? 赵晋锋
- 赵晋锋,美国企业如何培训经理人? ,在过去20年中,经理人员始终是美国劳动力教育培训的核心。据美国教育部提供的有关90年代初的成人教育参与率的统计资料,管理人员的参与率为52.2%,是平均参与率的2.5倍。在此过程中,企业是经理人员接受教育培训的主要提供者和支持者。从美国企业支持...
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- [培训与开发] 培训讲师课程推广的“推与拉” 郝志强
- 郝志强,培训讲师课程推广的“推与拉”,作者:郝志强 作为职业讲师,课程好那是首要条件,课程内容是讲师的第一生命,就像卖西瓜的,一定要包熟一样,但课程推广得好,比课程好更重要。职业讲师们都知道,优秀的课程是上出来的,不是开发出来的。本来你的内容就好,你还有很多上课机会,每次上...
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- [人力资源] 企业培训创新从模式开始 宋梦华
- 宋梦华,企业培训创新从模式开始,企业的培训负责人经常发出这样的感叹: 每一家培训公司都说自己的课程和讲师好,我到底选择哪一家? 每天都收到太多培训公司的电话和邮件,都是在推销自己的课程,但却没有任何一家关注我现在真正的需求是什么? 市场上经常有各种机构的活动,大家是你方唱罢我登...
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