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- [渠道管理] 谈职业经理人能力 江广营
- 江广营,谈职业经理人能力,就是说,我们很多人好高骛远。根据我的调研发现,我们中国职业经理人学的东西太不扎实,一些基本课程不重视,实际上职业经理人对课程要求不高,基本功掌握扎实就可以了。我们给优势企业如GE、惠普、海尔、松下、西门子、飞利浦都讲过课,我发现他们的管理并不是非常高...
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- [其它类别] 职业经理人和老板的角色不一样 彭小东
- 彭小东,职业经理人和老板的角色不一样,职业经理人和老板的角色不一样-----------职业经理人是为利润和营业额埋单,老板是为企业的未来和发展埋单我有一朋友在企业做高管,也就是我们通常所讲的CEO.他最近感到很困惑,因为他给老板提了企业的很多改进的建议和想法,但老板都没采取他的建议和想法,他...
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- [领导艺术] 职业经理人的观念和意识 贾君新
- 贾君新,职业经理人的观念和意识,1.战略观念作为一个经理人,不仅要像一个高明的战术指挥家一样去完成每一件事,更应该以一个战略家的姿态未卜先知,预知将来,抢占制高点,从而在新的变化面前从容不迫。所谓的战略有三个特点:◎全局。◎长期性。◎相对性与层次性。经理人只有通观全局,长远考...
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- [高层修炼] 认识职业经理人 李全春
- 李全春,认识职业经理人,认识职业经理人职业经理人,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负...
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- [公司战略] 如何影响民企老总与职业经理人的“猴子法则” 蔡忠成
- 蔡国琼,如何影响民企老总与职业经理人的“猴子法则”,如何影响民企老总与职业经理人的“猴子法则”...
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- [中国式管理] 思辨职业经理人的失败职涯 王若文
- 王若文,思辨职业经理人的失败职涯,无论是进不来企业的职业经理人,还是进来了不得不离开的职业经理人,都有具体不同的问题存在。但归根结底,还是做人的问题。在中国,不会做人,就一定做不好事情,不管你有多么的的本事。所以,职业经理人,一定要学会先做人,后做事。否则你就是只能遭遇被闲...
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- [市场营销] 何其波告诉职业经理人怎样工作? 何其波
- 何其波,何其波告诉职业经理人怎样工作?,1.职业经理人要回思考:企业聘用职业经理人就是一种进步,我们组织液经理人要站在高度来思考,想投资人所想,更要有承担责任的心态。因为投资人把投资的赌注都压宝压在一个人身上。我们的心态和抗风险,抗压力的能力直接影响工作和事业!2.职业经理人是...
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- [人力资源] 职业经理人的薪资该怎么定(上) 舒化鲁
- 舒化鲁,职业经理人的薪资该怎么定(上),很多老板包括很多职业经理人都非常关注的一个问题,职业经理人的薪酬或者说叫薪资该怎么样核定?给这个总经理、总裁还有下面各个部门的部长,各分公司的经理、总经理、事业部的这些总经理等等的这个工资、薪酬怎么样进行核定?这个问题现在已经引起了很...
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- [领导艺术] 职业经理人个人魅力的建立 黄登平
- 黄登平,职业经理人个人魅力的建立,作为一名职业经理人,在经历了几个不同企业的职业生涯中,听到boss最常说的一句话就是“靠你的个人魅力去搞定”!实际工作过程中,也往往需要靠“个人魅力”来协调、缓和、解决很多问题。经理人影响力建立的心理基础在个人魅力中,影响力是最为外在也是最为主...
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- [总裁智慧] 寇北辰:职业经理人如何走向成功 寇北辰
- 寇北辰,寇北辰:职业经理人如何走向成功,职业经理人要展示自身的形象,他的风格、作风和举止往往是团队所模仿的对象。如果职业经理人的价值...
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