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- [职业规划] 也说职业经理人 曾文
- 曾文,也说职业经理人,什么是企业空降兵?是指原来没有在企业从下到上熬上来的职业经理人。企业或老板之所以选择空降兵,不外乎有如下几点理由:一是该企业内部缺乏现代化管理人才;二是想找管理力量上的平衡。第一种情况可能多一些吧。但是空降兵在中国成功的案例却实在不多(国外的就不说他吧...
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- [组织运营] 职业经理人忠诚胜于能力 彭小东
- 彭小东,职业经理人忠诚胜于能力,有很多有才华有能力也就是我们所说的职业经理人经常在问我,彭老师我在企业里工作能力和领导能力,是非常不错,也就是你讲的有实力,实力=魅力,魅力=影响力,影响力=决策力;可是为什么老板在选择公司的CEO总经理时,为什么结果却不是我,我只是一个副职位,为...
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- [职业化] 职业经理人的职业忠告 彭小东
- 彭小东,职业经理人的职业忠告,市场经济造就了一大批职业经理人,他们有实战经历和经验,有专业的知识和技能,更有职业发展的理想和宿愿,而中国众多中小企业的发展对人才特别是管理人才的渴求又非常的强烈,这本应是一场需求与满足需求的完美结合,一场本应相守的姻缘,但在现实中我们却发现更...
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- [其它类别] 中国企业需要75000名职业经理人 周赵强
- 周赵强,中国企业需要75000名职业经理人,世界商业报道消息:根据麦肯锡2005年发布的《应对中国即将出现的人才短缺》报告,在每年310万大学毕业生中,只有不到10%的人能够满足外资企业的工作要求。报告中提到,在未来的10到15年中,雄心勃勃的中国企业大概需要75000位国际化的职业经理人。而目前...
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- [战略思维] 职业经理人何以就被当成了小保姆? 孙树杰
- 孙树杰,职业经理人何以就被当成了小保姆?,在央视争论国美的黄光裕和陈晓孰是孰非的时候,著名的媒体人水皮先生把职业经理人称作是小保姆,把陈晓比作是上了主人床不愿意下来的小保姆。真是让人感觉悲哀,不是为了陈晓,而是因为水皮:我们的国人为什么总是奴性不改?难道...
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- [其它类别] 职业经理人的108项管理信条 李泽尧
- 李泽尧,职业经理人的108项管理信条,第1部分来自《中国职业经理人成长计划丛书》知识是因,能力是果;能力是因,金钱是果。金钱和职位是能力的副产品,能力和水平是知识的副产品!不种因而求果,求而不得;先种因而后求果,水到渠成!财富向能力加速度流动,只有能力能够拥抱未来。工作回报=工...
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- [激励机制] 职业经理人人格魅力及影响 贾君新
- 贾君新,职业经理人人格魅力及影响,1.经理人的权力性影响力任何一个经理人都需要有职有权,这是保证领导有效性的必要条件。领导作为权力的拥有者,他要凭借手中的权力产生控制力。影响力是对所属成员产生的一种约束力量,这种力量是一个工作群体发挥作用的基本保证。权力性影响力,指的是由组织...
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- [卓越领导力] 曾水良:“经理人” 职业化的五大缺憾 曾水良
- 曾水良,曾水良:“经理人”职业化的五大缺憾,以血缘、亲缘和地缘等“三缘关系”为基础的中国民营经济,随着企业的发展壮大,其创业初期的家...
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- [职业化] 当个合格经理人 张平
- 张平,当个合格经理人,企业的管理最终靠人来支撑,尤其是管理者来支撑,而不是管理制度来支撑。管理者的灵魂才是管理的核心所在。企业的发展需要大批的合格经理人。没有经理人的职业化,就没有企业的健康、持续发展。...
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- [总裁解读] 为什么职业经理人找不到工作中价值? 于斐
- 于斐,为什么职业经理人找不到工作中价值?,看得出,你的职业生涯给你带来了许多不爽,不是愁眉苦恼,就是心神不宁。几年或十几年下来你所从...
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