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- [职业化] 突破“彼得原理”的管理魔咒 姚绍龙
- 姚绍龙,突破“彼得原理”的管理魔咒,彼得原理告诉我们:在一个等级组织中,每个员工都趋向于上升到他不能胜任的职位。其延伸的含义是:每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的员工所占据。组织的工作任务多半都是由这些不能胜任的员工完成的。当然,这些任务和目标也都是打了折扣的。
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- [团队建设] 企业如何实现业绩连环突破(一) 刘冰
- 刘冰,企业如何实现业绩连环突破(一),【刘冰原创】在深圳的一次销售培训中,有一个学员分享了这样...
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- [团队建设] 企业如何实现业绩连环突破(二) 刘冰
- 刘冰,企业如何实现业绩连环突破(二),很多企业在初步完成对销售人员的培训与管理后,就开始引进了对销售管理人员的“销售团队建立与管理”...
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- [渠道管理] 企业营销渠道突破策略 孙向阳
- 孙向阳,,企业营销渠道突破策略,家具企业大多采取让经销商自然销售的模式,由于渠道管理不善,使得经销商“见风使舵”,见利就走,控制不住产品的客户资源,谁的东西好卖就卖谁的,非常不稳定,而自销要处理市场中的各种“疑难杂症”,费用较高,一旦企业规模扩...
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- 黄继毅,家具营销,如何突破成长瓶颈,随着行业的成熟和市场法制的健全,中国家具企业的将出现重组与分化,一些企业开始与国外合作,利用国外知名品牌开拓市场。另一方面,随着家具专卖店和家具特许连锁经营的发展,中国家具市场将逐步走向规范化。这些市场因素的改变,将引进整体家具市场的改变...
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- [门店销售] 终端销售提升的突破口在哪里? 井越
- 井越,终端销售提升的突破口在哪里?,终端突破,终端位置、终端形象、产品、促销手段、促销员哪个最重要?...
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- [总裁观察] 依赖型的突破 刘春玉
- 刘春玉,依赖型的突破,我们已经讨论过了,依赖型是独裁型的另一个极端。而在中国,我们很多人还是在依赖型层次上。...
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- [总裁智慧] 分享突破依赖型的案例(一) 刘春玉
- 刘春玉,分享突破依赖型的案例(一),案例1.陈雪的突破
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- [总裁智慧] 突破惯性思维是组织变革的核心 姚绍龙
- 姚绍龙,突破惯性思维是组织变革的核心,做过工厂的人都知道,管理混乱、让人头痛的工厂里其实就那么几个简单的问题,象生产交期不准、物料浪...
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