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- [人力资源] 超过一个月不与员工签订合同就需要支付双倍工资 刘新苗
- 刘新苗,超过一个月不与员工签订合同就需要支付双倍工资,本市某单位在08年2月份通过社会招聘到张某担任公司销售顾问一职,双方口头约定基本月薪4000元,另加销售提成。在张某进入公司以后单位一直人事管理岗位上处于空缺职位。单位在08年7月招到了新来的人事主管。人事主管进公司以后首先对公司...
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- [职业规划] 08年就业市场凸现四特点 杨宏
- 杨宏,08年就业市场凸现四特点,关注大学生就业国家教育部公布的数据显示,自2001年以来,中国高校毕业生的数量逐年大幅增加:从2001年的114万,到2004年的280万,再到2007年的496万。据估计,2008年全国高校毕业生总人数将达532万,创历史新高。而来自北京高校毕业生就业指导中...
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- [员工和劳动关系] 无固定期限劳动合同是个什么玩意儿? 李迎春
- 李迎春,无固定期限劳动合同是个什么玩意儿?,答:劳动合同法第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
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- [员工和劳动关系] 控制人力成本有绝招 佟天佑
- 佟天佑,控制人力成本有绝招,这是广州《新快报》财智(管理)沙龙第21期(总133期/2008年12月20日)作为主讲嘉宾佟天佑的精彩摘录,并由《新快报》在
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- [其它类别] 由“农民工讨薪被砍断手臂”所思 刘新苗
- 刘新苗,由“农民工讨薪被砍断手臂”所思,由“农民工讨薪被砍断手臂”所思前不久,南京溧水中建五局工地,为手下工人讨薪未果的带工头何成波,正在工地干活时,被一群手持两尺多长的大刀和长矛的人连砍两刀后,架到了工地附近的项目部。随后,工友王超担心其安全,前往项目部察看情况,不料又遭...
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- [薪酬福利] 今年年末“职场人恐惧症”比往年来得更加猛烈 刘新苗
- 刘新苗,今年年末“职场人恐惧症”比往年来得更加猛烈,今年年末职场人恐惧症比往年来的更加猛烈。从各类媒体上可以完全可以看出这一点。从11月份华为裁员门事件,到后来的中国的一些大型垄断国有企业的大批裁员事件到今天已经进入2008年的第五天还能听到一些企业在大批裁员。这些让人们归到了日...
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- [绩效管理] 企业在人力资本上投入不能一味追求成本最小化 刘新苗
- 刘新苗,企业在人力资本上投入不能一味追求成本最小化,劳动合同法以及相关的法律法规即将在08年1月1日起实施,可以屈指可数。近阶段很多企业都认为劳动合同法实施以后必将带来企业的很多成本的上升。于是变相的把快十年的合同工工龄买断,重新签订合同合同或者通过劳务派遣的形式用工。其实,费...
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- [运营管理] 员工管理如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,员工管理如何培训?,员工管理如何培训?...
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- [人才战略] 企业家应该积极配合新劳动合同 姜汝祥
- 姜汝祥,企业家应该积极配合新劳动合同,向企业家推荐:积极配合新劳动合同法!!08年1月,国家颁布了新《劳动合同法》,很明显,这次颁布的目的在于维护劳动者的权利,保护员工的利益,从而构建和谐社会。这种出发点是好的,但是好的出发点,并不一定会导致好的结果,所以,在稳定层面上我们要高度评...
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- [财税会计] 《企业内部控制-基本规范》不能盲从 周承标
- 周承标,《企业内部控制-基本规范》不能盲从,2011年1月1日后,我国的《企业内部控制-基本规范》和《配套指引》正式实施,也标志着中国企业内控体系的正式形成,其高度、深度毋容置疑,但在细节上还存在不足的地方。徐滨律师去年给我们提了个醒,希望中国企业在遵从的同时,不要盲从。到底存在哪...
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