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- 陈德生,三星的人才培养体系图--解密三星成功之道, 三星公司从模拟时代的二流角色成为数码时代的宠儿,它的成功案例已经成为MBA课堂上必讲的故事。 很多网友希望能够进一步了解一下三星公司的人才培养体系,在此我笼统地做个介绍,相关资料均出自公开信息。
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- [人才战略] 人才管理怪现象之一: 盲人摸象,系统缺乏 由长延
- 由长延,人才管理怪现象之一: 盲人摸象,系统缺乏,“盲人摸象”是一个广为流传的寓言故事,从前有几个盲人想知道大象到底长得像啥,于是他们找到一头在象,分别用手去摸大象。摸到腿的盲人说大象像柱子;摸到尾巴的盲人说大象像条蛇;摸到身躯的盲人说大象像堵墙;为此,大象...
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- 杨天河,核心人才队伍不同阶段培养特点及概况|核心人才队伍建设系列二十五, 核心人才队伍不同阶段培养特点及概况
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- 赵一沣,企业人才战略:内部重塑基因,百年盛世咨询的主张:所有想实现财富倍增的企业,都必须回答一个问题。如果企业的销售额和利润比现在多一倍的时候,营销人员将会有多少人?企业的组织架构是怎样的?企业财富倍增的背后,绝对不是人员的简单倍增,更不是目前这些部门的自然扩张。从企业营销...
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