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- [管理创新] 胡八一:如何确定股权激励的目的 胡八一
- 胡八一,胡八一:如何确定股权激励的目的,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型》一书 对于不同发展阶段、不同需求的企业,如何确定股权激励的目的呢?企业确定股权激励目的需要把握哪些原则和策略呢? 柏明顿管理咨询顾问师给广大企业客户的建议有以下几点: ◆因地制宜,切合自身发展阶...
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- [激励机制] 实施股权激励要有效的约束条件 张雪奎
- 张雪奎,实施股权激励要有效的约束条件,时下如何对企业员工进行有效激励已经成为最热门的话题,工资、奖金、福利计划、培训、员工个人发展计...
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- [团队建设] 股权激励课程大纲 张雪奎
- 张雪奎,股权激励课程大纲,进入知识经济时代以来,公司的核心竞争力越来越多地体现在对人力资本的拥有水平和对人力资本潜在价值的开发能力上。从理论上看,人力资本所有者的“自有性”、使用过程的“自控性”和“质与量的不可测量性”等特征使得传统的、简单的劳动契约无法保证知识型员工尽最大...
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- [资本运作] 股权激励与创业版上市实务培训 谭小芳
- 谭小芳,股权激励与创业版上市实务培训,股权激励与创业版上市实务培训...
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- [领导技巧] “马化腾领房补属人才激励”是对激励的无知 张见明
- 张见明,“马化腾领房补属人才激励”是对激励的无知,组织行为学认为,激励的核心就是满足人的需要,而激励最大的障碍在于不清楚被激励人的真正需要。...
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- [激励机制] 股权激励的艺术 张雪奎
- 张雪奎,股权激励的艺术,人们咨询股权激励问题,一般都集中在三个问题上:第一,给多少合适?第二,给什么人合适?第三,怎样给最好?...
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- [激励机制] 浅谈股权激励(上) 周凌峰
- 周凌峰,浅谈股权激励(上),伴随着人力资源在公司运行中的作用日趋重要以及人们对“人力资本”认识的不断深化,以人力资本为主要激励对象的股权激励也越来越受到追捧,股权激励的方法也在公司具体的应用实践中不断创新、发展。本文根据自己的咨询经验浅谈如何正确使用股权激励模式。一、为什么...
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- [激励机制] 非上市公司股权激励探讨与模拟范本 张雪奎
- 张雪奎,非上市公司股权激励探讨与模拟范本,一般来讲,对公司核心员工实行股权激励有利于完善公司的薪酬结构,从而吸引、保留、激励优秀人才...
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- [经营之道] 如何实现真正的“财散人聚”--股权激励 胡八一
- 胡八一,如何实现真正的“财散人聚”--股权激励,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型之高新企业股权激励》一书 股权激励作为一种人才激励机制和手段,从公司管理的角度来说,这是一种“散财”行为而非“聚财”行为,实施者的初衷大都是力图通过“散财”实...
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- [资本战略] 解读国美黄陈之争中的股权激励手段 张雪奎
- 张雪奎,解读国美黄陈之争中的股权激励手段,股权激励是什么?说白了就是拿股东的钱奖励给管理层。一般的奖励对的是全体员工,股权激励则对的是管理层,是极少数人受惠,但是老板和大多数股东可能受损的政策。所以人们都知道,股权激励是把双刃剑,实施好了皆大欢喜,使用不好损害的就是企业。...
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