-
- [领导技巧] 中小企业招人难,怎么办? 邱柏森
- 邱柏森,中小企业招人难,怎么办?,为什么现在企业招人那么困难,很多人是想来的,你们没看上,你们看上的,人家又没来。...
- 标签:
中小企业
面试
企业招聘
应聘者
流程
-
- [企业战略] 关键人才培养何处最关键 邱柏森
- 邱柏森,关键人才培养何处最关键,一个企业持续成长的前提就是关键性人才,因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源是企业价值的主要创造者...
- 标签:
激励机制
人才培养
人力资源
组织
激励
-
- [培训与开发] 做企业文化环境的经营者 邱柏森
- 邱柏森,做企业文化环境的经营者,案例:一个员工怀孕了,事先不请假就矿工,而且此人之前也矿工过,事后回来上班没有补缴任何病假条,公司有...
- 标签:
人力资源
企业文化
人力资源经理
人力资源部
-
- [领导艺术] 后80,90后时代的生产企业团队如何建设(一) 邱柏森
- 邱柏森,后80,90后时代的生产企业团队如何建设(一),前两周在黄河铬盐培训,吃饭期间行政副总与我交流提起现在的员工难以管理:除了工资提高外...
- 标签:
管理
生产
企业执行力
人际关系
团队建设
-
- [领导技巧] “毒胶囊”事件引起的思考:企业要活的久,就需要注 邱柏森
- 邱柏森,“毒胶囊”事件引起的思考:企业要活的久,就需要注入灵魂,最近,多地查处"毒胶囊"涉案人无一家药企公开道歉。类似这样的事件最近...
- 标签:
民营企业
品牌
-
- [领导技巧] 从“高校保安强奸门”看领导决策力 邱柏森
- 邱柏森,从“高校保安强奸门”看领导决策力,前些日子,有则“保安强奸门:某高校女渴望被保安强奸,校内保安表示压力山大”的报道,让人从滑...
- 标签:
领导决策力
决策力
社会责任
行业发展
政策法规
-
- [中国式管理] 员工关系管理的核心秘密 邱柏森
- 邱柏森,员工关系管理的核心秘密,目前,在企业中员工与企业之间的矛盾频频出现,也是这些矛盾无法很好的化解,也造成了企业团队缺乏凝聚力,...
- 标签:
员工关系管理
关系管理
管理的核心
管理
管理者
-
- [] 后80,90后时代的生产企业团队如何建设(三) 邱柏森
- 邱柏森,后80,90后时代的生产企业团队如何建设(三),在后80,90后时代,生产企业要想打造强执行力的团队,管理者必须要秉持以人为本,人本管理...
- 标签:
激励机制
激励员工
激励
管理者
管理
-
- [领袖风采] 后80,90后时代的生产企业团队如何建设(二) 邱柏森
- 邱柏森,后80,90后时代的生产企业团队如何建设(二),麦当劳应该是在管理界,尤其是在量化管理上成为全球的标杆企业,可是在今年3.15曝光中很不...
- 标签:
管理
微笑服务
管理理念
客户服务
管理方式
-
- [管理文化] 我的华奕梦、北京梦、中国梦 邱柏森
- 邱柏森,我的华奕梦、北京梦、中国梦,我的华奕梦、北京梦、中国梦 作者:邱柏森 早上5点起床,天还很黑,开车载着朋友前往首都机场,一路上我们都默默无语,这是她生活在北京的最后一个黎明。她的离开带着泪水、失落还有些许悲情;也带着为梦想与命运在北京...
- 标签:
|