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- 金剑峰,企业招聘:非诚勿扰!,又到了年底,很多人都在蠢蠢欲动,希望拿了年终奖走人,去寻找新的发展空间。这势必导致人力资源招聘部门挖空心思去寻找新的合适的人员来填补这些职位,我在这里想说说企业招聘这摊事。 &n...
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- 胡大平,企业招聘的三大法宝,企业招聘如农民选种一样,招的人不合适,就如种子有问题一样。不论以后多么努力的施肥与浇水,结果都不会令人满意。高级管理人员的招聘尤其如此。毛泽东说过:“路线确定后,干部起决定性的作用。”下面我们谈一谈企业招聘的三大法宝:法宝一:价值观招聘经常听企业...
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- 石立平,企业招聘的三个难题,对于过去的招聘来说,以前只有企业选人才,哪有人才选企业,以前只有专家教人们如何面试,哪有专家教人们如何招...
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- 石立平,企业招聘的烦恼:想要的人不来,想来的人不要,何今天的人才市场,企业招聘难,员工求职难呢?因为现在的人才市场出现了严重的人才供需矛盾。...
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- [招聘选拔] 企业招聘,如何成功选拔“点将”合适有用人才? 王云阳
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- [人力资源] 韩风雨:大学生求职应先了解企业招聘的全过程 韩风雨
- 韩风雨,韩风雨:大学生求职应先了解企业招聘的全过程,大学生就业与创业如同兵法所讲,“知已知彼”方可出师成功。——韩风雨,企业管理与品牌营销专家(一)简历筛选通常来说,简历筛选是第一个环节,招聘方需要通过这个环节圈定自己的目标应聘者。而在进行毕业生的简历筛选时,有如下关键点:...
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- [招聘选拔] 企业招聘难,难在哪里? 石立平
- 石立平,企业招聘难,难在哪里?, 只要每年春节一过,企业就会出现人才争夺大战。企业招工太难了,老板为了留去一个人才,几乎想尽各种办法,工资、奖金、福利样样都在调。然而人才却依然不领情,这到底是什么原因呢?多数老板百思不得其解。 笔者(石立平)既在城市工作,又回农村调查,既与...
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- 冯崑,中小企业招聘人才如何谈判薪酬,信息不对称是常见的事情,同样水平的人才,自己提出的薪水要求相差20%是常见的,有时也会相差几倍。这是...
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