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- [卓越领导力] 家族企业总裁领导力培养的11条铁律 姚绍龙
- 姚绍龙,家族企业总裁领导力培养的11条铁律,家族企业总裁领导力培养的11个铁律...
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- [中国式管理] 浅谈家族式企业可持续发展的治理模式 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈家族式企业可持续发展的治理模式,浅谈家族式企业可持续发展的治理模式...
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- [企业战略] 【家业常青----需超越家族情理】 孙建宝
- 孙建宝,【家业常青----需超越家族情理】,超过400万个家族企业正在中国大地上蓬勃发展。这是中国内地数量最多、比例最大的企业群体。另一个数字显示,非公有制经济占国内生产总值的比例约为65%,其中有约90%的非公有制即是以家族企业的形式存在的。可见,家族企业对中国经济有相当重要的贡献。...
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- [高层修炼] 民企“少帅”之思索 杨尚东
- 杨尚东,民企“少帅”之思索,也许是因为大多数的民营企业家还处在年富力强的阶段,他们中的许多人对“接班人计划”选择了循序渐进的态度,将“交出指挥棒”的时间模糊化。 富二代接班问题并不是一个能够一拖再拖的问题,这关系着整个企业的未来命运,如果仔细研究这些民营...
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- [职业化] 富二代如何赢得尊重 杨尚东
- 杨尚东,富二代如何赢得尊重,郑莱莉将她父亲积累25年的事业带到了一个新高峰-在破解国际贸易壁垒的过程中,郑莱莉运用自己战略化的眼光,主动融入到国际规则的制定中去。而家族事业接班人的位置则要求郑莱莉继续创造。 看点家族企业的第二代领导如何完成权力过渡?他们虽获法定权,但要发挥作用...
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- [人力资源] 当职业经理人遭遇“家族企业 胡八一
- 胡八一,当职业经理人遭遇“家族企业,王越:在那里你永远都不要想公平是什么.你也永远不可能进入他们这个家族的核心案例在去年7月的一次采访中,记者认识了N公司的CEO王越,当时他刚刚由猎头公司介绍,从一家大型合资企业跳槽到N公司,正准备大展拳脚,而N公司的董事长对其也寄予厚望,彼此可谓...
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- [人才战略] 股权激励在家族企业中该如何运用 刘治军
- 刘治军,股权激励在家族企业中该如何运用,现如今家族企业创新制度、提升管理的一个热点问题便是
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- [总裁智慧] 家族企业重用家族成员谨防三个障碍 姚绍龙
- 姚绍龙,家族企业重用家族成员谨防三个障碍,家族经济已经成为中国民营经济的主流。据调查显示,中国民营企业里90%是中小企业,中小企业中有90%是家族企业,而90%的家族企业都或多或少地喜欢重用家族成员。...
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- [组织运营] “角色冲突”导致家族企业绩效低下 姚绍龙
- 姚绍龙,“角色冲突”导致家族企业绩效低下,家族企业的绩效之低是一个尽人皆知的事实。...
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- [运营管理] 最艰巨的管理任务:家族企业管理 谭小芳
- 谭小芳,最艰巨的管理任务:家族企业管理,最艰巨的管理任务:家族企业管理...
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