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- [卓越领导力] 家族企业总裁领导力培养的11条铁律 姚绍龙
- 姚绍龙,家族企业总裁领导力培养的11条铁律,家族企业总裁领导力培养的11个铁律...
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- [中国式管理] 《老板向前冲》之家族企业的热闹与浮躁 殷祥
- 殷祥,《老板向前冲》之家族企业的热闹与浮躁,早年曾在广东服务过一家房地产企业,这家公司的董事长50多岁,体型胖胖,头发有些稀疏,看上去算是一个很朴实的老板。公司的人事部经理是老板与前妻生的女儿;公司的采购部经理是老板现任老婆的弟弟也就是老板的小舅子;老板的现在老婆是公司的财务...
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- [人才战略] 股权激励在家族企业中该如何运用 刘治军
- 刘治军,股权激励在家族企业中该如何运用,现如今家族企业创新制度、提升管理的一个热点问题便是
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- [人力资源] 当职业经理人遭遇“家族企业 胡八一
- 胡八一,当职业经理人遭遇“家族企业,王越:在那里你永远都不要想公平是什么.你也永远不可能进入他们这个家族的核心案例在去年7月的一次采访中,记者认识了N公司的CEO王越,当时他刚刚由猎头公司介绍,从一家大型合资企业跳槽到N公司,正准备大展拳脚,而N公司的董事长对其也寄予厚望,彼此可谓...
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- [高层修炼] 民企“少帅”之思索 杨尚东
- 杨尚东,民企“少帅”之思索,也许是因为大多数的民营企业家还处在年富力强的阶段,他们中的许多人对“接班人计划”选择了循序渐进的态度,将“交出指挥棒”的时间模糊化。 富二代接班问题并不是一个能够一拖再拖的问题,这关系着整个企业的未来命运,如果仔细研究这些民营...
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- [企业战略] 【家业常青----需超越家族情理】 孙建宝
- 孙建宝,【家业常青----需超越家族情理】,超过400万个家族企业正在中国大地上蓬勃发展。这是中国内地数量最多、比例最大的企业群体。另一个数字显示,非公有制经济占国内生产总值的比例约为65%,其中有约90%的非公有制即是以家族企业的形式存在的。可见,家族企业对中国经济有相当重要的贡献。...
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- [总裁智慧] 家族企业重用家族成员谨防三个障碍 姚绍龙
- 姚绍龙,家族企业重用家族成员谨防三个障碍,家族经济已经成为中国民营经济的主流。据调查显示,中国民营企业里90%是中小企业,中小企业中有90%是家族企业,而90%的家族企业都或多或少地喜欢重用家族成员。...
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- [职业化] 浅谈“凤姐管理”与现代人力资源管理 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈“凤姐管理”与现代人力资源管理,人力资源管理资源管理家族企业管理企业内部管理人员人才激励机制...
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- [运营管理] 最艰巨的管理任务:家族企业管理 谭小芳
- 谭小芳,最艰巨的管理任务:家族企业管理,最艰巨的管理任务:家族企业管理...
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- [管理文化] 与卢楚其对话 “家族制” 吴光琛
- 吴光琛,与卢楚其对话“家族制”,与卢楚其对话“家族制”吴光琛卢楚其印象认识卢楚其,是在4年前的一次对家族企业的采访中,那次采访,卢楚...
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