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5月18日,由上海市浦东新区民政局指导、上海联劝公益基金会主办的大型公益活动"一个鸡蛋的暴走"...
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第十四届"一个鸡蛋的暴走"在沪
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慧聪集团郭凡生:全世界都应该来学中国模式
中国模式帮助中国渡过难关
家族企业
要掌握三种权力 《数字商业时代》:即便如此,中国
家族企业
大量从事的仍是低端制造业,能否支撑中国经济增长...
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家族企业
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制度
职业经理
DIFC推出首个全球
家族企业
和私人财富中心
中东、非洲和南亚地区领先的全球金融中心迪拜国际金融中心(DIFC)宣布启动该地区和全球首个全球
家族企业
和私人财富中心(简称"中心")。...
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家族企业
财富
首席执行官
国际金融
资产管理
“管家制度”有利
家族企业
传承
“管家”是一个旧时称谓,它最早出现在15世纪。在当今逐季计算利润和股东价值的商业世界,这个称谓似乎已经陈旧过时,与时代格格不入了。 不过,INSEAD创业领导力讲座教授兰德尔卡洛克(RANDELCARLOCK)认为,这个老套的字眼在当今世界仍然适用,特别是对
家族企业
的管理
。“企业管家”的宏旨是把传...
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家族企业
制度
上市公司
成功之道
竞争优势
家族企业
传承=股权传承+管理传承
接班、出让、寻找职业经理人,这已经成为民营企业接班人三选一的必答题。但企业家对后代的信任度显然远远大于家族以外的成员。 做好
家族企业
的传承包括两方面,一是股权的传承,二是管理的传承。如何做好这两件事?经验告诉我们:挑选长子作为继承人未必总是上策;家族所有与专业管理二者能够做到...
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家族企业
管理
问题
职业经理人
长江商学院
普华永道:
家族企业
应信任下一代领导者方能
?11月6日/美通社/--...
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家族企业
领导者
执行董事
调查报告
企业发展战略
凯洲家族办公室董事长吴欣:顶层架构设计
“2016中国
家族企业
传承主题论坛暨第三届最佳传承企业评选”于近日在北京举行。论坛以“更好的家族和企业:致下一个十年的备忘录”为主题,来自中国、美国、澳大利亚及欧洲、东南亚的千余位
家族企业
掌门人、接班人、专家学者齐聚北京雁栖湖畔,共议“十年后家族与企业的坚持与消逝”。凯洲家族办公...
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家族企业
董事长
民营企业
论坛
董事
家族企业
如何走出继承囹圄?
家庭企业继承问题是一个老话题。不过喋喋不休的争论之后,孰是孰非仍然混沌不清。继承成功的企业也不乏其数,因“掐架”而导致企业陷入继承囹...
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家族企业
品牌价值
品牌
制度
职业经理人
家族企业
二代掌门 创利能力远低一代
报告显示,A股上市的民营企业中,
家族企业
已接近半数。而且,A股上市
家族企业
中二代数量明显增多,但抵御危机与波动的能力,接班的二代尚不如掌权一代。...
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家族企业
民营企业
调查报告
咨询有限公司
管理
全球最古老
家族企业
榜:富不过三代并非中国
今天,英国小伙子胡润所有的《胡润百富》杂志在上海发布了一个有意思的榜单——《胡润全球最古老的
家族企业
榜》。榜单同时显示,“富不过三代...
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家族企业
人才培养
风险管理
管理方法
中小企业
“关系网”——
家族企业
治理之殇
中国社会中存在着一张无所不包的巨大的网,这张网束缚了社会的创造力、压制了人性、阻碍了社会的健康发展”。同样,中国的所有
家族企业
中也存在的一张巨大的关系网,如果把这张大网拆分成若干个小网的话,它就是家族网、亲缘网和地缘网。 清华长三角研究院民企研究中心民企治理专家曾水良、李华刚...
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家族企业
现代企业管理
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