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- [职业化] 郑直-如何塑造自我管理的团队—打造高绩效团队系列 郑直
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- [绩效管理] 郑直-如何塑造自我管理的团队—打造高绩效团队系列 郑直
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- [企业文化] 企业文化的关键词—打造高绩效团队系列文章十三 郑直
- 郑直,企业文化的关键词—打造高绩效团队系列文章十三,企业文化的关键词—打造高绩效团队系列文章十三摘要:我们观察了多支优秀的团队,最终发现,当团队的领导者不遗余力地塑造团队文化时,团队中将会产生四种状态。用四个词来表达这四种状态:协同、激情、公正、责任。真正有协同意识的团队却...
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- [团队建设] 卓越经理人必备的七项技能—打造高绩效团队系列文章 郑直
- 郑直,卓越经理人必备的七项技能—打造高绩效团队系列文章五,卓越经理人必备的七项技能—打造高绩效团队系列文章五 标签:目标激励机制授权团队绩效问题员工 摘要:一名卓越的经理人必须具备一些基础的管理技能,离开这些管理技能,他们将很难应付团队管理中的一些突发事件;设定合理的目标;...
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- [职业化] 什么是有效的激励方式—打造高绩效团队系列文章十 郑直
- 郑直,什么是有效的激励方式—打造高绩效团队系列文章十,什么是有效了激励方式—打造高绩效团队系列文章十,摘要:“成功可以带来更大的成功”,做为一名卓越的经理人,如果没有尝试过激励你的员工,就无法理解这句话的含义。很多经理人在采取了激励管理之后,他们的员工发生了变化,团队效率得...
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- [团队建设] 你害怕授权吗—打造高绩效团队系列文章十一 郑直
- 郑直,你害怕授权吗—打造高绩效团队系列文章十一,你害怕授权吗—打造高绩效团队系列文章十一,摘要:中国的企业家和经理人对授权的理解存在很大的误区。中国有句古话:财聚人散,财散人聚。如果将财改成权,同样有道理:当你紧抓权力不放时,你将失去人心;当你愿意授权时,人才将凝聚在你的身...
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- [职业化] 老板跟谁要绩效—高绩效团队打造系列文章四 郑直
- 郑直,老板跟谁要绩效—高绩效团队打造系列文章四,老板跟谁要绩效—高绩效团队打造系列文章四摘要:绩效决定企业成败。绩效从哪里来?老板应该跟谁要绩效?决定企业绩效高低的当然是人,是企业的整个团队,员工又是谁在管理呢?员工工作效率高低取决于经理人的管理方式和能力,归结起来则是经理...
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- [市场营销] 如何打造高绩效团队?---罗雅霖老师店长培训支招 罗雅霖
- 罗雅霖,如何打造高绩效团队?---罗雅霖老师店长培训支招,1、如何通过有效的内部沟通留住员工员工首先需要的是方向性,目标要明确,具体的工作具体的目标是什么,要实现什么目标,达到什么质量标准,什么时间完成等等。大的方面就是员工的职业发展路径应该明确,员工在这家公司工作会有一个什么...
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- [高层修炼] 蒋巍巍:高绩效团队的七个特征 蒋巍巍
- 蒋巍巍,蒋巍巍:高绩效团队的七个特征,在我们看来,团队就是一个大家庭,往往,那些是失败的团队各有各得问题,而那么高效的企业团队,则拥...
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- [职业化] 管理培训专家常亮:高绩效团队 常亮
- 常亮,管理培训专家常亮:高绩效团队,管理培训专家常亮:高绩效团队 本文由常亮老师助手杨林编辑 更多讯息欢迎访问“常亮中高层管理培训网http://www.ceo-m.com 与我们联系QQ:136812424、971295320 Email/MSN:yanglin021@yahoo.cn 常亮老师...
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