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- [精益生产管理] 郭晓宁:企业推行精益生产(丰田生产模式)的力量 郭晓宁
- 郭晓宁,郭晓宁:企业推行精益生产(丰田生产模式)的力量,精益生产系统由日本丰田汽车公司首创。《改变世界的机器》(TheMachineThatChange...
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- [企业文化] 欧阳严明 咨询散记:企业文化的两个优秀基因 闫军
- 欧阳严明,欧阳严明 咨询散记:企业文化的两个优秀基因,企业文化的两个优秀基因前言:近年来,关于企业文化对企业经营业绩影响的研究已经得到了管理界的普遍关注。美国兰德公司和麦肯锡公司通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,他们写道,世界500强胜出其他公司的根...
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- [非人力资源] 敬业应从管理人员做起 佟天佑
- 佟天佑,敬业应从管理人员做起,敬业才能乐业,敬业就是热爱自己的工作岗位,亦称热爱本职,是对人们工作态度的一种普遍要求。乐业就是职业人以客观的态度对待当前的职业选择,努力培养热爱自己所从事的工作的愉快感、充实感。笔者(佟天佑)结合工作实际归纳出敬业应从管理人员做起的四个要点。...
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- [组织规划与设计] 关于企业治理结构机制创新的几点思考 金爱民
- 金爱民,关于企业治理结构机制创新的几点思考, 企业治理结构模式可以不拘一格,但应遵守最基本的原则。本文从企业管理的现象着手,以系统科学理论为根据,提出了合理的企业管理系统存在和可持续发展必不可少的三条原则:激励机制、监督机制和更新机制。 激励机制;监督机制;更新机制;创新思维...
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- [绩效管理] 法约尔与管理要诀 傅振军
- 余建中,法约尔与管理要诀,法约尔简介亨利·法约尔(HenriFayol,1841—1925),古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人。他出生于法国一个资产阶级家庭。15岁时就读于里昂一所公立中等学校,两年后经考试及格转入圣艾蒂安国立矿业学院,是同一学年里最年轻的学生。1...
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- [员工和劳动关系] 企业竞争进入“人力资源竞争”新阶段 吴光琛
- 吴光琛,企业竞争进入“人力资源竞争”新阶段,中国的经济在经历本了次金融危机之后,现正进入一个逐渐回升的过程,然而,在这一逐渐回升的过程中,我们的企业也正面临着一个新的挑战:即人力资源的挑战。...
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- [人力资源] 家具企业人力资源状况分析及改善措施 张屹
- 张屹,家具企业人力资源状况分析及改善措施,——(本文已刊登于《亚太家具报》)新视角企业管理研究中心理事长张屹家具制造业,是一个历史悠久,前景广阔的行业。历经千百年的历史沉积,成就了一代代家具大师,塑造了一个个时代品牌。它为商业巨子提供了魅力深远的驰骋原野;为能工巧匠铺就了展...
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- [公司战略] 怎样防范客户的信用风险? 王笃明
- 王笃明,怎样防范客户的信用风险?,客户既是企业最大的财富来源,也是风险的最大来源。赊销业务管理的核心问题是,怎样在努力扩大销售业绩的前提下,控制客户的信用风险。下面是我们在管理咨询工作中的一些体会。一、需要解决的关键问题客户的信用风险主要体现在其对企业的货款形成的惯性拖欠和...
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- [战略管理] 浅谈民企如何做好规范化管理 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈民企如何做好规范化管理,浅谈民企如何做好规范化管理...
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- [企业文化] 市场经济不认“官本位” 王荣利
- 王荣利,市场经济不认“官本位”,中国几千年的封建专制、集权体制下,上级的官往往可以决定下级的官和平民百姓的前途、命运乃至生死,所以“官大一级压死人”,“官本位”观念根深蒂固。建国以来的计划经济体制下,社会资源分配权掌握在各级的“领导”手中。一个工人如果被开除出厂,不仅政治、...
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