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- 胡八一,怎样做才算“招对人”呢,文章转载于柏明顿网站什么才算是“招对人”呢?一般来说就是在恰当的时间,把合适的人放在适合其发展的岗位上。一个“对的”员工至少需要满足两点:一是应聘者的应事/岗位胜任能力,二是看应聘者可否作到基本的人岗匹配。第一点...
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- [总裁智慧] 禹志:谈非HR经理的人力资源管理 禹志
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- [人力资源] 从一则具体招聘案例看企业HR管理的利润黒洞 禹志
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- [运营管理] 企业CEO如何选人、用人? 谭小芳
- 谭小芳,企业CEO如何选人、用人?,对于企业的CEO为什么失败,我做了一个调查,发现CEO失败的主要原因,是用人不对。毛泽东同志曾经指出,领导者...
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