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- [中国式管理] 戏说:“变态”美的PK“骂人”海尔 韩锋
- 营销活化石韩锋,戏说:“变态”美的PK“骂人”海尔,下面这段文字是对美的与海尔文化的“大起底”,读者根本不可能从官方的媒体中获得。是对美的、海尔,这两家颇能代表南北风格迥异的家电企业,在企业文化层面上,更微观、更具象的解读;是剥开媒体光鲜外衣之后的“文化原生态”;是文化“野史...
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- [资本战略] 解读三联集团与国美的上市公司控制权之争 王荣利
- 王荣利,解读三联集团与国美的上市公司控制权之争,解读三联集团与国美的上市公司控制权之争王荣利《法制日报周末》http://www.legaldaily.com.cn/zmbm/2009-02/05/content_1029847.htm2月2日,三联商社股份有限公司(以下简称三联商社)第一大股东山东龙脊岛建...
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- [人才战略] 同一首歌讲师吕青走进美的公司 吕青
- 吕青,同一首歌讲师吕青走进美的公司,在美的公司组织的6届大学毕业生职业生涯规划交流会上,中国总裁培训网金牌讲师、培训行业“同一首歌”成员吕青老师走进美的,担任本次大型交流活动嘉宾主持人。...
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- [企业战略] 国美的胜利 范恒星
- 范恒星,国美的胜利,国美的胜利是国家的胜利,也是黄光裕的胜利……...
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- [总裁解读] 刘杰克:从美的大裁员事件谈当前企业经营转型 刘杰克
- 刘杰克,刘杰克:从美的大裁员事件谈当前企业经营转型,据报道,近期美的集团大幅度裁员,制冷集团60多家各地销售公司裁员幅度在40%以上,有些...
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- [其它类别] 赞美的力量 袁一峰
- 袁一峰, 赞美的力量,赞美的力量小小的亲切可以推动世界,轻轻的掌声足以温暖人生。由衷地赞美,是人生中最令对方温暧却最不令自己破费的礼物。当然,它的价值也是难以估计的。当你用心观察到对方的优点,并且发自真心地表达赞美,友善的关系便在一言一语中逐渐建立,累积。情人间的赞美,让爱...
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- [其它类别] 国美的管理哲学 赵建华
- 赵建华,国美的管理哲学,国美管理中心总监魏秋立把整个国美企业比拟成一个人体,那么,决策系统就是人体的大脑,引领着整个国美的方向;营运系统就是骨骼,承担着企业增长的职责;采销系统就是血液,承担着保持公司效益(利润)的重任;行政系统就是心脏,承担着造血和供血的功能,为企业输送和...
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- [领导艺术] 赞美的三部曲 孟森
- 孟森,赞美的三部曲,“赞美”是对他人成绩的认可,对他人的价值的高度肯定。真诚的赞美,可以产生一种亲近感,缩短彼此之间的心理距离,是一种有效的激励方式,在提倡人性化的现代管理中,“赞美”也开始受到重视。一些企业家在企业管理中自觉或不自觉地认识到了赞美的巨大魅力,比如美国著名企...
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- [营销策略] 格力造就美的 吴兴波
- 吴兴波,格力造就美的,格力,美的,两大空调巨头,在消费者心目中已烙下印记,那么在当初,这两大品牌是否也如今天一样,担任空调的领跑者呢,我们一起来探讨、、、、、、、、...
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- [管理创新] 美的“学习与发展实践"与丰田模式的差距在哪里 白洪山
- 白洪山,美的“学习与发展实践"与丰田模式的差距在哪里?——快速发展与创新变革企业培训工作挑战?(之三),《丰田模式》之所以有效、成功,很重要的一点是得益于“开放、共享”的理念,既包括向供应商与合作者的管理输出,也包括与社会上各种学术和专业机构的合作研究、共同提升,正是这...
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