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- [中国式管理] 赵文家论学习型组织:学习型组织理论与儒家哲学 赵文家
- 赵文家,赵文家论学习型组织:学习型组织理论与儒家哲学,以孔子文化为代表的儒家文化,是中国文化的主流文化,其精华是中国文化的核心。作为源于西方的学习型组织理论,之所以能在短短的时间内在国内获得迅速传播引起巨大反响,就因为这一理论与中国传统文化有许多相通之处,尤其是儒家文化的精...
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- [组织运营] 高效的目标与绩效管理(4)——目标管理:企业经营 张青
- 张青,高效的目标与绩效管理(4)——目标管理:企业经营管理扎根之道,作者:张青 在当今的市场环境下,企业获得竞争力的传统方法已经失效,比如过去一些企业的成功,可能是营销工作做的很好,或者是成本控制能力很强,或者研发创新能力也很强等等,而现在的市场环境,要求企业能通过建立学习型...
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- [运营管理] 企业成长过程中必然经历的四次危机 蔡强
- 蔡强,企业成长过程中必然经历的四次危机,在企业建立的初期,企业往往是一种自然形成的简单而灵活的结构:1、企业老板集各种职能和责任于一身;2、企业员工较少,员工间没有明确分工;3、企业内部的交流大都是通过不规范的、口头的方式进行。随着管理、组织和协调的工作量剧增、无结构、不规范...
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- [组织规划与设计] 职位权力不应是奢侈品 姚绍龙
- 姚绍龙,职位权力不应是奢侈品,在民营企业的组织管理中,绝大多数的经理人都经常抱怨说老板赋予自己的权力太少,权责不能对等。但说到权力时,大家却又都觉得比较尴尬,羞于出口——干部不敢理直气壮地要权,要权就会被人怀疑居心叵测;老板更是不敢名正言顺地授权,担心一旦授权就会...
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- [管理创新] 组织文化是企业软实力 佟天佑
- 佟天佑,组织文化是企业软实力,笔者(佟天佑)在“铸造企业人文化三大利器”的博文中指出:企业文化的根本在于企业主的“本略”,即价值取向和人格魅力(所谓“老板文化”的出处/这是笔者在2004年专著《经营管理实战方案》首次提出的)。从企业主的言谈举止。员...
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- [职业化] 如何结交比自己身份高的人? 张海翔
- 张海翔,如何结交比自己身份高的人?, 亲爱的朋友,大家好! 我是张海翔。 我们经常讲一句话:人脉就是钱脉!当今社会,是个沟通型的社会。我们必须学会沟通才能不断地积累自己的人际资源。在我们口才培训课上,经常讲到一句话:朋友是天,朋友是地,有了朋友才能顶天立地;朋友是风,朋友是雨...
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- [人才战略] 企业战略与人本变革⑴ 佟天佑
- 佟天佑,企业战略与人本变革⑴,企业战略包含不同层次的规划和纲要,其核心着陆点正是企业五大基础资源(人、财、物、信息和时间),如何做到切实可行地从人本出发,是当今企业战略实施和提升综合竞争力的重要课题(更是战略人力资源管理的出处)。以下笔者(佟天佑)通过四项阐述从企业战略到人本...
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- [营销实务] 小企业执行力就是这么简单 朱志明
- 朱志明,小企业执行力就是这么简单,许多企业面对执行力的问题,都很无可奈何!希望寄托于某几场培训,某几次学习,以及系统的KPI指标等方面的...
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- [职业化] HR工作者该如何提升自己在组织中的地位和作用 张青
- 张青,HR工作者该如何提升自己在组织中的地位和作用,上世纪50年代,彼得.德鲁克在其《管理的实践》中,第一次提出了“人力资源”的概念,到上...
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- [绩效管理] 绩效管理实务操作(二) 张文
- 张文,绩效管理实务操作(二),在如今这个竞争日趋激烈的时代,企业想要获得持久的竞争优势,就要倚靠“人”的力量。企业必须想尽一切办法充分挖掘员工的潜力,发挥员工的工作积极性,以此来提高企业的整体业绩,创造持久的效益。于是,在现代企业管理中,绩效管理就成为实现这一目标的一个不可...
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