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- [渠道管理] 培训需求分析方法实操 储琳琳
- 储琳琳,培训需求分析方法实操,看到标题,很多朋友可能有这样的疑惑,口口声声说培训需求调查和分析是“鸡肋”的人怎么还在绕着这个话题不放?!其实培训需求调查分析为“鸡肋”这样的说法,只是我在目前特定的企业培训环境下的想法。而事实上,大到集团公司整年的培训计划,小到10几个人的团队...
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- [培训与开发] 张诗信:如何使组织学习更快、更有效? 张诗信
- 张诗信,张诗信:如何使组织学习更快、更有效?,2011年9月5日,经纬网络刊发了此前派记者沈绫莉采访本人的文章。本文是该篇专访的全文。...
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- [培训与开发] 张诗信:采用问卷法分析培训需求须当心 张诗信
- 张诗信,张诗信:采用问卷法分析培训需求须当心,培训需求分析是培训活动的第一步骤,如果这一步出现了差错,随后的所有步骤可能都会出现差错...
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- [人才战略] 用"两控两析"破解部门培训需求难题 邹文强
- 邹文强,用"两控两析"破解部门培训需求难题,用"两控两析"破解部门培训需求难题在很多场合,我都多次强调,做培训管理者的一定要时刻思考自己能给公司和各部门带来什么?是培训支持,还是业务协作,还是管理督导?从公司培训的战略定位出发,培训一定是起支持业务的功能,决...
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- [其它类别] 培训需求分析—培训师的降龙十八掌(二) 周捷
- 周捷,培训需求分析—培训师的降龙十八掌(二),培训满意度源自学员需求的满足!一场培训即使培训师培训过程再精彩,但培训内容不符合学员的需求,满意度一定不会高!所以在培训前必须要做培训需求分析。如果是公开课,培训需求的了解更多依赖举办方,对培训师而言至少要了解参培企业的行业、规...
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- [其它类别] 三季度淘课风向标出炉 中国培训需求大揭底 邓超明
- 邓超明,三季度淘课风向标出炉 中国培训需求大揭底,2008年以来,由美国次贷危机导致的金融危机海啸逐步从虚拟经济向实体经济扩散,世界经济增长放缓难以避免。从总体上看,在一季度短暂回升之后,2008年前三季度世界经济总体上保持放慢的态势。2008年5月至8月,CPI增速开始回落,但PPI(生产者...
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- [培训与开发] 培训需求的量化管理 潘玉章
- 潘玉章,培训需求的量化管理,目前绝大多数书籍,或是咨询公司的培训师或专家们都只会告诉你,培训要做培训需求调查,培训需求调查要从哪几个方面入手,都是些理论性的东西,很少有真正谈到培训需求做出来以后该怎么管理的,有哪些技巧帮助进行管理。我们其实最关心的就是培训需求调查出来之后该...
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- [培训与开发] 张诗信答TM问(8):如何与直线主管“同盟” 张诗信
- 张诗信,张诗信答TM问(8):如何与直线主管“同盟”,培训部门一定要以直线部门主管为中心,并善于与他们建立工作‘同盟’关系,这是‘盘活’...
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- [培训与开发] 张诗信:经验法分析培训需求的利与弊 张诗信
- 张诗信,张诗信:经验法分析培训需求的利与弊,现实中,采取经验法分析培训需求的企业十分普遍,即便是那些培训工作做得堪为标杆的企业也会一...
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- [职业化] 培训质量始于对培训需求的管理 张见明
- 张见明,培训质量始于对培训需求的管理, 作者:张见明 培训公司有的很专业,也有不太专业。判断培训公司是否专业,其中一个重要的标志就是如何管理客户的培训需求。课程培训的质量把控始于对培训需求的管理。专业的培训公司会对客户的培训需求进行分析、提炼,明确培训的关键目标,并与客户达...
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