-
- [人才战略] 用"两控两析"破解部门培训需求难题 邹文强
- 邹文强,用"两控两析"破解部门培训需求难题,用"两控两析"破解部门培训需求难题在很多场合,我都多次强调,做培训管理者的一定要时刻思考自己能给公司和各部门带来什么?是培训支持,还是业务协作,还是管理督导?从公司培训的战略定位出发,培训一定是起支持业务的功能,决...
- 标签:
培训需求
部门经理
培训管理
培训计划
培训
-
- [人力资源] 年度培训需求调查问卷表设计与应用|杨天河老师培训 杨天河
- 杨天河,年度培训需求调查问卷表设计与应用|杨天河老师培训管理系列之十四, 年度培训需求调查问卷表设计与应用
- 标签:
培训需求
调查问卷
培训
培训管理
调查
-
- [职业化] 培训质量始于对培训需求的管理 张见明
- 张见明,培训质量始于对培训需求的管理, 作者:张见明 培训公司有的很专业,也有不太专业。判断培训公司是否专业,其中一个重要的标志就是如何管理客户的培训需求。课程培训的质量把控始于对培训需求的管理。专业的培训公司会对客户的培训需求进行分析、提炼,明确培训的关键目标,并与客户达...
- 标签:
能力素质模型
培训需求
素质模型
管理人员
培训公司
-
- [培训与开发] 张诗信:经验法分析培训需求的利与弊 张诗信
- 张诗信,张诗信:经验法分析培训需求的利与弊,现实中,采取经验法分析培训需求的企业十分普遍,即便是那些培训工作做得堪为标杆的企业也会一...
- 标签:
培训需求
培训经理
胜任能力模型
培训
能力模型
-
- [培训与开发] 培训需求的量化管理 潘玉章
- 潘玉章,培训需求的量化管理,目前绝大多数书籍,或是咨询公司的培训师或专家们都只会告诉你,培训要做培训需求调查,培训需求调查要从哪几个方面入手,都是些理论性的东西,很少有真正谈到培训需求做出来以后该怎么管理的,有哪些技巧帮助进行管理。我们其实最关心的就是培训需求调查出来之后该...
- 标签:
培训需求
部门经理
培训经理
量化管理
管理软件
-
- [人力资源] 杨天河老师谈年度培训需求调查设计实务|培训管理系 杨天河
- 杨天河,杨天河老师谈年度培训需求调查设计实务|培训管理系列之十三,
- 标签:
培训需求
培训
培训管理
调查
管理
-
- [人力资源] 如何确定针对性的培训需求 李见明
- 李见明,如何确定针对性的培训需求,如何确定针对性的培训需求文/李见明在企业管理咨询的过程中,接触到大量的企业,发现很多企业的培训需求都不明确,不知道从何处提取培训需求,下面就如何识别企业的培训需求结合笔者的管理实践经验和管理咨询经验谈一下自己的看法,供大家参考:1、根据公司的...
- 标签:
培训需求
培训
战略目标
管理咨询
绩效考核
-
- [其它类别] 三季度淘课风向标出炉 中国培训需求大揭底 邓超明
- 邓超明,三季度淘课风向标出炉 中国培训需求大揭底,2008年以来,由美国次贷危机导致的金融危机海啸逐步从虚拟经济向实体经济扩散,世界经济增长放缓难以避免。从总体上看,在一季度短暂回升之后,2008年前三季度世界经济总体上保持放慢的态势。2008年5月至8月,CPI增速开始回落,但PPI(生产者...
- 标签:
培训需求
人力资源
培训
企业文化
生产管理
-
- [人力资源] 张氏PDAC 培训需求管理四步模型介绍 张见明
- 张见明,张氏PDAC 培训需求管理四步模型介绍,一次培训项目的成功,50%的因素在于课前准确定义培训课程的需求。而对培训需求的定义,也仅仅是培训需求管理的一个环节,培训需求必须进行管理,一个完整的过程性管理。我们从培训实践中,提出从培训需求分析到培训需求管理的PDAC四步模型,即培训需...
- 标签:
人力资源管理
培训需求
人力资源
培训公司
资源管理
-
- [绩效管理] 组织培训需求预测的作用和基本方法 华熠
- 华熠,组织培训需求预测的作用和基本方法,一,关于培训需求及其预测(一)相关知识1.关于培训需求。可用数字运算来描述,即:要求具备的全部-现在已有的=还需要的。还需要的,即培训需求。指特定工作的实际需要与任职者现有能力之间的差距。2.关于培训需求预测:指在规划与设计培训活动前,由...
- 标签:
培训需求
组织
培训
需求分析
企业战略
|