-
- [培训与开发] 张诗信答TM问(1):培训工作无法做怎么办? 张诗信
- 张诗信,张诗信答TM问(1):培训工作无法做怎么办?,wangleibest168在培训经理网上提出以下问题:某公司新来一位培训经理,为了取得领导的认...
- 标签:
培训经理
培训
职业发展目标
管理
组织
-
- [职业规划] 你应该提出辞职吗? 郑轶凡
- 郑轶凡,你应该提出辞职吗?,人们在工作中遇到困难或危机时,常常会受困于留下还是离开的选择,尤其是在早期的职业生涯,很多人会产生辞职的念头,即使没有提出辞职也会感到心里困惑。...
- 标签:
管理人员
职业生涯
职业生涯规划
生涯规划
管理
-
- [人力资源] 职业规划:为事业明确未来 谭小芳
- 谭小芳,职业规划:为事业明确未来,职业规划:为事业明确未来...
- 标签:
职业规划
生涯规划
职业生涯规划
发展方向
职业生涯
-
- [总裁智慧] "四招"留住你的绩优员工 禹志
- 禹志,"四招"留住你的绩优员工,核心提示:要想留住企业的绩优员工,禹志顾问认为:首先企业必须了解绩优员工的需求。...
- 标签:
企业文化
激励机制
职业生涯规划
企业管理者
企业管理
-
- [职业规划] 优秀员工职业化心态打造-曾鹏锦 曾鹏锦
- 曾鹏锦,优秀员工职业化心态打造-曾鹏锦, 员工心态不好就找曾鹏锦 《优秀员工心态塑造》 &n...
- 标签:
积极心态
团队合作
员工职业化
心态
优秀员工
-
- [运营管理] 大学生闪辞一族与职业生涯规划 谭小芳
- 谭小芳,大学生闪辞一族与职业生涯规划,大学生闪辞一族与职业生涯规划...
- 标签:
职业生涯规划
生涯规划
职业规划
大学生
职业发展方向
-
- [职业规划] 大学生就业指南—学会规划职业生涯 张雪奎
- 张雪奎,大学生就业指南—学会规划职业生涯,大学生就业,急功近利与随遇而安都是不可取的,应该有长远的职业生涯规划。任何一个具体的职业发展目标,都离不开你对个人目前技能的评估,你为达到职业目标,需拟定粗线条的技能发展计划。投资理财讲师张雪奎根据自己的经验和理论,提出职业规划,希...
- 标签:
职业生涯
职业生涯规划
职业规划
规划
生涯规划
-
- [人力资源] 华为公司任职资格体系介绍 豆世红
- 豆世红,华为公司任职资格体系介绍,每位员工都知道,只要工作干得好,就有可能晋升,但是具体达到什么条件,就不清楚了,至于未来的职位要求是什么,自我的发展方向怎么定就更不了解了。员工一旦工作上不顺利或感到前途渺茫就要求调动,调到什么岗位有利于自己的发展也不清楚,这样的调动十有八...
- 标签:
任职资格
任职资格体系
任职资格标准
管理人员
人力资源开发
-
- [其它] 管理者必须为新员工的成长提供救助 何东征
- 何东征,管理者必须为新员工的成长提供救助,新员工招进来,没干多久就走了,员工流失大,招工难,是什么原因导致这样的结果?企业的成本何以...
- 标签:
管理者
管理
新员工
职业发展目标
职业经理人
-
- [人力资源] 如何进行职业生涯规划? 贾君新
- 贾君新,如何进行职业生涯规划?,(更多人力资源管理与领导力培训咨询请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)首先,在考虑个人职业生涯规划前,对个人因素对职业选择的影响需要系统评价(1)性格与职业人的性格千差万别,或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。职业心理学的研究表...
- 标签:
职业生涯
职业生涯规划
生涯规划
思维能力
人力资源管理
|