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- [] 对企业战略的独特见解,对中国企业的深切质感 彭志雄
- 彭志雄,对企业战略的独特见解,对中国企业的深切质感,分享更多我们华夏基石咨询研究的成果。...
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- [激励机制] 2008中国九大名企的人力资源管理分析 江晓兴
- 江晓兴,2008中国九大名企的人力资源管理分析,tcl:国际化培训保障人才补给2004年,tcl集团收购了位于图尔克海姆的破产企业施奈德电子股份公司schneider和dual品牌。2004年1月,tcl与法国汤姆逊公司共同组建tte合资公司……tcl集团海外扩张战略的实施受到了人才瓶颈的制约,国际化战略的...
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- [组织规划与设计] 企业领导梯队建设 董华荣
- 董华荣,企业领导梯队建设,企业领导梯队的建设是实现生存、可持续发展,乃至永续经营的关键。本文对领导梯队建设方面存在的问题、梯队建设过...
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- [培训与开发] 培训需求的量化管理 潘玉章
- 潘玉章,培训需求的量化管理,目前绝大多数书籍,或是咨询公司的培训师或专家们都只会告诉你,培训要做培训需求调查,培训需求调查要从哪几个方面入手,都是些理论性的东西,很少有真正谈到培训需求做出来以后该怎么管理的,有哪些技巧帮助进行管理。我们其实最关心的就是培训需求调查出来之后该...
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- [管理模式] 海尔:人才管理从竞争到挖潜 王亚锋
- 王亚锋,海尔:人才管理从竞争到挖潜,在强调绩效结果的同时,在人事决策上强调过程和行为,以及行为后面的动机、人格等因素,关注结果还是更...
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- [其它类别] 微软公司的知识管理 闫军
- 欧阳严明,微软公司的知识管理,自从1975年成立以来,微软公司的竞争优势之一就是其高质量的员工。这个极其成功的软件公司在雇佣具备高智商、强能力的人员方面做到了极致。根据《微软的秘密》的作者的看法,微软的关键战略之一就是"发现那些懂得技术与商业的精明的人"。微软需要高层次人才的原因...
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- [职业化] 破解培训针对性难题 方永飞
- 方永飞,破解培训针对性难题,企业竞争力在于员工价值最大化,而其中的一个核心即企业管理者素质的提升。企业管理者素质提升一方面需要大量的实践,甚至以“交学费”的形式获得,但更重要的方面则是需要通过系统而有针对性的培训来推动。那么,培训的针对性如何来把握?如何建立培训的系统性?这...
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- [销售技巧] 解析营销管理和销售管理的区别 温爽
- 温爽,解析营销管理和销售管理的区别,大多数国内的公司都有严重的销售管理问题,他们希望得到营销顾问的协助。许多公司的管理者认为营销就是销售,销售也就是营销。甚至有的培训老师的课程叫“大客户营销”,内容主要是讲销售技巧,提问、说明、成交等。这种混乱,将影响公司的管理,...
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- [建材家居] 中国家具企业困境与突围之道 肖伟亚
- 肖伟亚,中国家具企业困境与突围之道,中国家具企业困境与突围之道...
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- [战略规划] 实战营销学院,路在何方? 叶敦明
- 叶敦明,实战营销学院,路在何方?,与实战营销学院相比,知名大学的继续教育,主要还处在管理知识、手段的普及阶段。平台类培训公司,像超市...
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