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- [激励机制] 激励员工:激发欲望而不是提高满意度 柳瑞军
- 柳瑞军,激励员工:激发欲望而不是提高满意度,激励员工的本质,是让员工的工作潜能得以充分释放和发挥。每个人都是一座能量的工厂,人体中超过90%的能量从来没有被使用过。 动力取决于情绪。要想充分调动员工的潜能,就必须激发员工积极而振奋的情绪,激励性的能量才会被释放出来。 传统的激...
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- [人力资源] 激励员工的九大妙招 杨鑫
- 杨鑫,激励员工的九大妙招,成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来,才能使部门的管理做到有的放矢,才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多,如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。第一招工作上“共同进退”,互通情报工作...
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- [运营管理] 员工激励管理全攻略! 谭小芳
- 谭小芳,员工激励管理全攻略!,在教育学当中有一个关键词叫做“启发教育”或者叫“赏识教育”,什么叫启发教育呢?...
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- [绩效管理] 企业为什么要推行绩效管理 张文
- 张文,企业为什么要推行绩效管理,为什么要推行绩效管理?——追求企业效益最大化在当今的社会里,有谁喜欢天天有人跟在自己的后面被考核、检查、监督?我们访谈了几万名管理者和员工,几乎所有的人都告诉我们:不喜欢绩效管理。他们可都是公司的先进骨干分子。由此,我们得出一个结论:绝大部分...
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- [激励机制] 【如何真正有效的激励员工】 孙建宝
- 孙建宝,【如何真正有效的激励员工】,曾经有一项调查,如何激励员工成为CEO们最为关注的几个问题之一,可见激励对于组织的意义有多么重要。确实,如何最大限度地调动员工的主动性和积极性、发挥员工的潜力为组织创造价值、实现组织目标已经成为并将继续成为组织人力资源管理的核心课题。为实现...
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- [绩效管理] 绩效管理是谁的工作 张文
- 张文,绩效管理是谁的工作,绩效管理到底是人力资源部门的工作,还是所有管理者的工作?当然是所有管理者的工作,这一点无可厚非。但是我们在各家企业做咨询的时候,总是听到很多干部在私底下说:“我们每天的工作忙都忙不过来,人力资源部还让我们做一些额外的工作;我们的工作忙得脚都要翘起来...
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- [绩效管理] 绩效管理真谛3 张文
- 张文,绩效管理真谛3,绩效管理到底是人力资源部门的工作,还是所有管理者的工作?当然是所有管理者的工作,这一点无可厚非。但是我们在各家企业做咨询的时候,总是听到很多干部在私底下说:“我们每天的工作忙都忙不过来,人力资源部还让我们做一些额外的工作;我们的工作忙得脚都要翘起来了,...
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- [激励机制] 象“激励猎狗”一样激励员工 梁忠勇
- 梁忠勇,象“激励猎狗”一样激励员工,从古至今,不论是和平时期、繁盛时期还是战乱时期,都会把“重赏之下,必有勇夫”作为一种有效的激励手段。但对于知识技能和综合素质不断提高的企业员工而言,这种方式也渐渐失去往日的效果,对于许多员工而言,这只能当作诸多激励手段中的一项来看待。而对...
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- [人才战略] 建全完善的员工发展管理模块 舒化鲁
- 舒化鲁,建全完善的员工发展管理模块,员工发展管理系统模块,是能力素质管理二级子系统的第三个基本子系统。社会在进步,企业在发展...
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- [班组管理] 激励员工十六法 张林
- 张林,激励员工十六法,行为科学认为,激励可以激发人的动机,使其内心渴求成功,朝着期望目标不断努力...
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