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- [培训与开发] 张诗信:内部培训师仅能“上台”远远不够 张诗信
- 张诗信,张诗信:内部培训师仅能“上台”远远不够,在上一篇文章中,我提出了内部培训师的成长一般要经历三个阶段:入门训练阶段、实战锻炼阶...
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- [人力资源] 留住企业新员工 顾文豪
- 顾文豪,留住企业新员工,“员工为什么而来,又是为什么要走?”面对当前好似走马灯的企业招聘来说,已经司空见惯了,成为了现在这个特殊时期的一种社会“时尚”。虽然很多企业认为,当前我国刚刚从“金融危机”的阴影下逐渐走出...
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- [技术战略] 合理化建议之一:思想大解放才可能谋求大发展 陈亿章
- 陈亿章,合理化建议之一:思想大解放才可能谋求大发展, 我校“思想大解放,谋求大发展”学习动员活动,在宣讲关于“思想大解放,...
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- [市场营销] 营销团队的狼性法则 谭小芳
- 谭小芳,营销团队的狼性法则,营销人员是企业利润的开拓创造者,同时也是企业品牌的宣传者,然而没有做好对营销人员的实战技能培训,无疑是让...
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- [运营管理] 狼性营销团队培训迫在眉睫! 谭小芳
- 谭小芳,狼性营销团队培训迫在眉睫!,什么叫团队?也许狼群能够给我们更加恰当的阐释。在动物群体中,狼是最具备团队精神的动物。...
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- [培训与开发] 张诗信:内部培训师“入门”的四个要领 张诗信
- 张诗信,张诗信:内部培训师“入门”的四个要领,许多人认为,做培训师需要有天赋。我的观点则是:成为一名“娱乐明星式的培训师”的确可能需...
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- [企业战略] 中小企业要想活下来的实际问题 何其波
- 何其波,中小企业要想活下来的实际问题,中小企业要想活下来的实际问题何其波【文】经济危机吓倒一批中小企业,经济危机也救活了一些中小企业,2009下半年中小企业是否能坚持活下来,请认真思考以下问题:1问企业老板:你的项目选择定位正确吗?【定位决定生死】2问企业老板:你做好决策了吗?【决策...
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- [市场策略] 如何让营销培训更实效 贾昌荣
- 贾昌荣,如何让营销培训更实效,虽然“条条大路通罗马”,但“道路”不同成本(时间成本、财务成本、机会成本等)亦不同。虽从形式上都到了“罗马”,但其结果已经是不一样了。看来,方法作为实现目的的手段,直接影响目标的实现,培训方法亦是如此。对于营销培训,企业经常会遭遇两大尴尬:一是...
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- [职业规划] 什么是职业生涯规划 刘炎
- 刘炎,什么是职业生涯规划,即将走上社会,面对多彩而纷杂的行业和职位,无所适从的毕业生朋友,或者已经步入职场,但却感觉职业道路越走越窄的职场中人,是否需要暂时停下来,认真思考一下自己的职场人生,为今后的事业发展作全面、长远的打算?认真规划一下你的职业生涯?什么是职业生涯规划?...
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- [绩效管理] 人力资源管理的抽象模型 盖烈夫
- 盖烈夫,人力资源管理的抽象模型,很多刚刚从事人力资源工作的年轻朋友经常问我:“人力资源工作到底应该做什么?”于是,烈夫就想到了用抽象的方式来回答。抽象,就是不太具体的事物。同样,我给大家提供的“人力资源抽象模型”也是不太具体的。但是,抽象的往往是具体的精华,有了抽象,就会有...
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