-
- [战略管理] 当今全球经济危机下,中国的民营企业如何突破 李华
- 李华,当今全球经济危机下,中国的民营企业如何突破,在当今全球经济危机下,中国的民营企业如何突破,如何持续,如何打造基业长青,我个人认为在2009年全球经济处于低迷的状态下,中国的民营企业如何突破,如何持续非常非常的重要。我认为目前,中国的企业家和企业如何想在2009年保持或持续,必...
- 标签:
民营企业
核心竞争力
企业文化
管理体系
人力资源
-
- [企业文化] 中国企业究竟应向谁学习 柴少青
- 柴少青,中国企业究竟应向谁学习,前不久我同我辅导的两家企业老总讨论关于中国企业应该向谁学习的问题,对于同一个问题他们却给出了不同的答案。我所辅导的两家企业,一家是做中式快餐业务的。王总从1996年开始创业,经过近十年时间的发展,目前拥有120家加盟店和15家自营店。公司目前的主要业...
- 标签:
中国企业
标杆管理
打造学习型企业
竞争对手
经营战略
-
- [人力资源] 人力资源管理的五字真言 张九元
- 张九元,人力资源管理的五字真言,何谓“五字真言”?就是“职、责、权、绩、利”五个字。人力资源管理的书浩如烟海,都不会逃出这五个字的范畴。那些掺糠使水的所谓模式,不过是想多拿点稿费而已。“五字真言”是人力资源管理的真经,“念”好了就足可以管理好人力资源。那么,五字真言的具体内...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
管理
岗位说明
岗位说明书
-
- [人力资源] 为什么人力资源部经理的流动率这么高? 张见明
- 张见明,为什么人力资源部经理的流动率这么高?,管理大师德鲁克认为,一个职位如果三个优秀的人才都连续无法胜任,那问题在与职位本身,这样的职位需要重新设计。...
- 标签:
人力资源部
人力资源管理
人力资源
资源管理
职业经理人
-
- [企业文化] 中国航空第二集团企业文化建设 杨尚东
- 杨尚东,中国航空第二集团企业文化建设,中航第二集团公司自1999年7月组建以来,在党组的高度重视和正确领导下,在所属企事业单位的积极参与下,在开展企业文化建设方面做了一些工作,现将我集团公司开展企业文化建设的情况总结如下:一、在集团文化建设方面所做的主要工作中航第二集团公司是一...
- 标签:
企业文化建设
文化建设
企业文化
集团文化
事业单位
-
- [企业文化] 如何科学制定企业文化五年发展规划(案例) 杨尚东
- 杨尚东,如何科学制定企业文化五年发展规划(案例),一、制定依据某公司主业及延伸产业、多元化产业等企业经济行为的效果和现状、企业五年发展规划、企业文化建设现状。二、指导思想结合该企业的总部、分支机构、项目等实际,以及地域文化、行业特点、产业结构、企业历史文化等因素,围绕服务和...
- 标签:
企业文化建设
企业文化
文化建设
文化理念
企业文化理念
-
- [品牌管理] 沟通决定成败——管理者如何进行系统的管理沟通 罗钢
- 罗刚,沟通决定成败——管理者如何进行系统的管理沟通,一) 沟通对于个体的人来说,是一门生存的学问,我们每人每天实际都在进行一种特殊的沟通—“发表演讲”—并籍此来推动自己目的的达成。当沟通和组织相联系,它就成了组织的生命线。尤其上升到管理的高度,可以说组织...
- 标签:
管理沟通
战略目标
管理
沟通
战略计划
-
- [培训与开发] 姚绍龙:培训教材、教案与课件的区别 姚绍龙
- 姚绍龙,姚绍龙:培训教材、教案与课件的区别,这段时间很多学员留言想了解培训教材与教案、课件三者之间的关系,他们大多觉得这几个概念似是而非、混淆难辨,其实,这是理解上的不同,看来,当时在培训班上我也没有特别讲清这一点。 先说教材吧,它其实是培训课件的基础,也可以是培训师选取的...
- 标签:
培训教材
培训
培训师
内部讲师
讲师
|