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- 欧阳严明,→ 知识员工的管理挑战 -21世纪管理挑战主攻目,→知识员工的管理挑战-21世纪管理挑战主攻目标前言:管理大师彼得.德鲁克在《21世纪的管理挑战》中预言:“在21世纪,管理需要做出的最重要的贡献,是使知识员工的生产率得到提高。在谈论如何管理“知识员工”之前,我们首先需要讨论的...
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- [职业化] 盖烈夫:十一月企业应该干什么? 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫:十一月企业应该干什么?,盖烈夫:十一月,企业应该干什么? 十一月份已经进入中旬了。作为企业的老板应该以什么为重点来开展关键性工作呢?限于篇幅,我想简谈一下自己的看法,希望对大家有用。 要对今年做概括性的总结。 这项工作非常重要,要提前不要拖后,不要等年终来做,...
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- [绩效管理] 盖烈夫答:房地产绩效管理 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫答:房地产绩效管理,张桂枝问:盖烈夫老师:您好!我叫张桂枝,就职一家房地产公司。现在从事人力资源工作,就现在中国的传统文化,导致绩效管理工作很难进行,而且做的时候往往不象想像中的那样做的好,很难规范的执行。针对这种情况我们该如何做?如何采取措施?请老师给予指点...
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- [绩效管理] 索尼的绩效主义缘何失败 季玉龙
- 季玉龙,索尼的绩效主义缘何失败,索尼以创新文化取胜,但在近些年却逐渐转向比较功利的绩效主义。以企业文化的四种类型理论去分析索尼绩效主...
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- [总裁解读] 从商业模式的角度深化“微创新”的内涵 白洪山
- 白洪山,从商业模式的角度深化“微创新”的内涵,商业模式的构成涵盖了企业的市场定位、价值主张、价值链和关键成功要素等主要内容。...
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- [总裁解读] 谈管理(二) 王育松
- 王育松,谈管理(二),企业管理教练在跟经理人分享管理经验时,常讲到他做经理人时的一个故事,常使经理人深受启发。 “有一年的三月我任职天地人鞋企的HR经理不久,一日随同董事长去研发中心辅助研发副总做组织流程设计,召开中心经理级会议时,董事长先兴致勃勃做了开场白,然后转头问副...
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- 张明辉,大道有形--绩效主义邂逅中国管理智慧,由张小林、张明辉、刘建勋、李淑亚、王建明、杨辉一起...
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- [生产经理] EPM的核心理念 张林
- 张林,EPM的核心理念,EPM的核心理念 (1)项...
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- 张明辉,转:货车司机的量化考核,佚名,“绩效管理系列案例”,51CTO.COM技术博客,2009。...
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- [总裁故事] 拯救日航:像稻盛和夫一样展开经营咨询 田和喜
- 田和喜,拯救日航:像稻盛和夫一样展开经营咨询,日航成功复活了!两年时间,稻盛和夫率领同样的一群日航人,实现了从利润率-17%到+17%的大逆...
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