-
- [其它] 选择大于努力:职业方向要明确 余朝林
- 彭杰,选择大于努力:职业方向要明确,这几个月在闲暇时帮几个在易答宝平台认识的朋友修改了简历,却发现很多问题并不是在于简历本身,这几个同学本身的综合素质都是足够优秀,远远超过当年的自己和绝大多数人,问题的根源出在不明白自己要什么,从何处来往何处去,当方向不清晰的时候努力很多时...
- 标签:
职业规划
职业生涯
职业生涯规划
优势和劣势
咨询顾问
-
- [卓越领导力] 优秀领导者的十大沟通秘诀 孙宜斌
- 孙宜斌,优秀领导者的十大沟通秘诀,大多数领导者每天绝大多数时间都处于某种类型的的人际状况中,我不认为这有什么稀奇。...
- 标签:
领导者
换位思考
沟通
秘诀
沟通技能
-
- [管理文化] 达成共识,凝聚团队 何东征
- 何东征,达成共识,凝聚团队,达成共识,凝聚团队...
- 标签:
高效团队
团队
团队凝聚力
中层管理
团队精神
-
- [其它] 此页必保存!赞美之词——我可是整理了很长时间哟。 张海翔
- 张海翔,此页必保存!赞美之词——我可是整理了很长时间哟。。。,
- 标签:
沟通技能
魅力口才
沟通技巧
沟通
-
- [培训与开发] 班组长:做员工的幸福教练 邓梦岚
- 邓梦岚,班组长:做员工的幸福教练,根据呼叫中心行业的特点,并结合班组长工作职责的特殊性和组织发展的需求,配合体现呼叫中心“人本关怀”的管理理念,广州全然企业管理咨询有限公司(下称:全然公司)师资团队针对性地设计了以“幸福教练”为题的幸福课程。与传统的幸福课程相对比,幸福教练...
- 标签:
班组长
教练
管理理念
组织
组织行为
-
- [管理创新] 超越绩效考核,实现绩效管理 胡八一
- 胡八一,超越绩效考核,实现绩效管理,企业往往只抓绩效考核或评估,而忽视对绩效管理全过程的把握,...
- 标签:
绩效考核
绩效管理
绩效评估
绩效
绩效目标
-
- [总裁解读] 成功人士的22种习惯与风格(经典) 禹志
- 禹志,成功人士的22种习惯与风格(经典),一个人之所以能成功,一个人之所以与众不同,真的不是看他...
- 标签:
人际关系
个人品牌
沟通
品牌
沟通技能
-
- [培训与开发] 论自我概念在管理沟通中的运用 汤海
- 汤海,论自我概念在管理沟通中的运用, 在《别误解我—杨澜自述》中,杨澜陈述自己考取中央电视台节目主持人的经过:考试中,主考官突然问她:“你敢不敢穿三点式?”。这在80年代是个非常敏感的问题,无论回答“敢”或是“不敢”,效果可能都不好。她机敏地...
- 标签:
沟通
管理沟通
管理
杨澜
有效沟通
-
- [产业透视] 建立管理咨询过程发生冲突的机制 王亚锋
- 王亚锋,建立管理咨询过程发生冲突的机制,没有人喜欢冲突,但有人的地方就有冲突,当你不去关注或者不理它时,它其实已经向你走来了,因此,...
- 标签:
管理咨询
管理
冲突管理
制度
流程
-
- [领导技巧] 360沟通--真诚待人,换位为本 王堃阳
- 王堃阳,360沟通--真诚待人,换位为本,做为主讲沟通课程的老师,也必须经常回到原点思考,以终为使,如何帮助学员提升沟通技能,增加自己的职...
- 标签:
沟通
心态调整
换位思考
管理
组织
|