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- [人力资源] 消除员工恐惧七招 刘帅辛
- 刘帅辛,消除员工恐惧七招,没有什么比恐惧更能阻碍成就成功领导力所需要的思想和行动了。任何领导力培训在没有帮助受训人彻底征服恐惧之前,都无法培养出真正高效的领导者。通过采取七大措施,企业当前的管理者可以彻底消除员工的恐惧,挖掘他们的最大潜能,增强他们的学习能力,帮助他们成长为...
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- [激励机制] 蒋巍巍:如何做好员工的心理疏导 蒋巍巍
- 蒋巍巍,蒋巍巍:如何做好员工的心理疏导,作为领导者,不必强迫自己帮助他们改变什么,但是完全有理由像关心其他员工一样关心他们。一旦他们...
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- 张一,老板的任务——培养你的各种领导人才,鉴于一些企业在培养领导人才和管理人才方面的了解不多,在一定程度上已显现出其危害性和解决此问题的急迫性,而以前有关这方面的内容很少,为了能给各个企业的朋友们一种解决问题的意见,投资理财讲师张雪奎就培养领导人才,团队人才方面谈谈自己的看...
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- 郑直,郑直-魅力是可以操控一切的能量:女性领导的性格魅力-中国式管理系列文章之三,郑直-魅力是可以操控一切的能量:女性领导的性格魅力-中国式管理系列文章之三摘要:人格魅力是可以操控和掌握一切的能量,起85%的决定性作用的便是领导者的性格魅力。性格和能力是领导者成为企业领袖的两个条...
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- [总裁解读] 日企自己才是败退中国的罪魁祸首 周锡冰
- 周锡冰,日企自己才是败退中国的罪魁祸首,前几日,在一个论坛上,有一个研究者问我一个问题——谁是日企败退中国的罪魁祸首?在最近媒体的很...
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- [企业战略] 郑直-千万不要落入决策陷阱 郑直
- 郑直,郑直-千万不要落入决策陷阱,郑直-千万不要落入决策陷阱,摘要:做出错误的决策,通常是因为领导者自己没有跨越决策的陷阱。领导者反思一下过去所做的一个决策,那个让人付出很大的代价或者使人相当痛苦的决策,然后考虑一些更小的决策。在回忆时,会意识到一个不同的选择会节省自己的时间...
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- [总裁智慧] 成为一个具有领导人素质的领导人 -培养儿子案例分享 徐曙光
- 徐曙光,成为一个具有领导人素质的领导人-培养儿子案例分享,(关于领导人,以及领导人素质风范(LeaderandLeadership)的讨论。) 今天和儿子Brian在讨论这个问题,最近他要去华盛顿参加艾森豪威尔总统的PeopletoPeopleAmbassador的活动,我问他这次去参加这个活动的目的,他告诉我,是要去学习L...
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- [总裁时评] 巴菲特重用和重赏怎样的经理人? 张从忠
- 张从忠,巴菲特重用和重赏怎样的经理人?,一个领导者的最大品质就是有愿望和有能力释放别人的潜力。领导能力最终讲的是...
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- 罗明,成功说服他人的八大关键罗明励志成功学研究,身为领导,在工作中经常要使用说服语言,...
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