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- [人力资源] 家具企业人力资源状况分析及改善措施 张屹
- 张屹,家具企业人力资源状况分析及改善措施,——(本文已刊登于《亚太家具报》)新视角企业管理研究中心理事长张屹家具制造业,是一个历史悠久,前景广阔的行业。历经千百年的历史沉积,成就了一代代家具大师,塑造了一个个时代品牌。它为商业巨子提供了魅力深远的驰骋原野;为能工巧匠铺就了展...
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- [经营策略] 中小企业需要怎样的管理咨询公司 姚绍龙
- 姚绍龙,中小企业需要怎样的管理咨询公司,管理咨询机构在企业成长过程中的作用有目共睹,一些发展良好的企业几乎都有过与管理咨询公司的合作经验,众多世界知名企业几乎都会选择适合于自己的管理咨询机构进行不同形式的长期合作。与管理咨询机构合作,请专业机构来做专业的事,然后腾出手来发挥...
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- [营销战略] 与总部高层进行有效的沟通(1): 袁良
- 袁良,与总部高层进行有效的沟通(1):,与总部高层进行有效的沟通(1):在理性与感性的沟通中双赢每个企业都会在不同的程度上存在着正式组织关系与非正式组织关系。正式组织关系主要是体现在制度化、规范化、理性的上下级之间的正常沟通等方面;而非正式组织关系则更多的体现正在人格魅力、亲情、友...
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- [团队建设] 80后管理的秘密 蒋小华
- 蒋小华,80后管理的秘密,一个2.4亿人的部落,可以不理解他们,却不可以视而不见。可以不欣赏他们,却不可以回避。他们是“草莓族”、“我字当头的一代”、“垮掉的一代”,也可以指责他们,但却不能对他们视而不见!他们将是你明天的面包、工作、职位的买单者和签字者,是老板和管理者们命运的...
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- [营销案例] “质量门”事件爆发 陶瓷品牌提升才刚开始 邓超明
- 邓超明,“质量门”事件爆发 陶瓷品牌提升才刚开始,在多个行业相继接受质量考验之后,陶瓷行业不可避免地迎来了一次大考,而正是这次“大考”让97家企业陷入质量漩涡之中,瓷砖吸水率、破坏强度、放射性核素限量、断裂模数等指标成为不合格的主要原因,其中放射性超标更是引起...
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- [店面销售] 常亮原创:连锁的本质是一本万利 常亮
- 常亮,常亮原创:连锁的本质是一本万利,常亮原创文章:连锁的本质是一本万利作者:常亮理性的翻开2008年世界500强的榜单,除沃尔玛、家乐福、特易购、麦德龙、家得宝等正牌连锁企业外,诸如埃克森美孚、皇家壳牌石油、丰田汽车、雪佛兰、荷兰国际集团甚至通用电气等,有哪家没有自己的连锁网点...
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- [人力资源] 扬弃:度过经济寒冬的生存方式 党向阳
- 党向阳,扬弃:度过经济寒冬的生存方式,2008年的冬天已经过去,2009年的春天还会远吗?当经历了刺骨严寒的经济冬天,我们可以遭遇失败,但是我们绝对不会失去信心。在这场前所未遇的危机更是意味着危险和机遇,直面危机,我们必须跨越危险,抓住机遇,要想实现这一伟大目标,企业必须面对新的变...
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- [人才战略] 领袖的素质和企业人才发展战略 刘斌文
- 刘斌文,领袖的素质和企业人才发展战略,中国在21世纪初加入WTO之后,市场上呈现出历史上前所未有的竞争局面。国有企业、外资企业、民营企业、合资企业在市场中展开了从产品到服务、从技术到金融的全方位、多层面激烈竞争。产品、服务、技术竞争的核心和实质,归根结底是人才的竞争。在中国企业...
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- [战略管理] 企业战略转型(六):天花板 廖晓
- 廖晓,企业战略转型(六):天花板,面对金融海啸,很多人苦苦等待金融危机的地震余波消失,这是外患,殊不知,中国企业处于内忧阶段,就是企业发展的天花板.天花板大家都熟悉,但是企业,特别是企业家开始感到了力不从心.从以前的广告一响黄金万两到现在的渠道为主,还有惯用的价格战武器等发现不顶用了...
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- [中国式管理] 思辨人力资源管理是一门爱人的学问 王若文
- 王若文,思辨人力资源管理是一门爱人的学问,道纳之言: 将共产党的人事管理提升为人力资源管理是一种本质的倒退; 人力资源管理(假设我们借用这个概念并回归其本质)的本质就是解决人力资源的配置与效率问题、挖掘人的潜力; 人力资源管理的使命就是招贤纳仕、工作育人; 工作育人的手段是传道...
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