• [招聘选拔] 招聘计划的递进管理 佟天佑
    佟天佑,招聘计划的递进管理,从人力规划、方案、程序、内容的四个环节上,正是招聘计划的逐步递进和方法的运用,从而获得在规划与策略到实施的过程检验,其资源条件、客观环境与程序的评估;是相对企业当期用人的必备条件(工作分析中所对应的要求、经验、学识、能力、潜质)和择优条件(同等条...
    标签: 招聘 管理 实施方案 人力资源 人力成本预算

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