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- [人力资源] 郑直—如何帮助员工设计职业规划 郑直
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- [人力资源] 盖烈夫答:职业规划和职业经理定义 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫答:职业规划和职业经理定义,盖烈夫答:职业规划和职业经理定义 维维工作室问: 尊敬的盖老师,我想问问:职业是可以规划出来的吗?另外,还想问:职业经理的定义是什么?谢谢您。 盖烈夫答: 维维工作室您好: 我很高兴为您作答,谢谢您。 一、什么叫职业规划?说白了,就是职业...
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- [职业规划] 孙悟空命运抉择与员工职业规划 马誉修
- 马修鹏,孙悟空命运抉择与员工职业规划,孙悟空大闹天宫要篡权,最后被西方最高人民法院院长如来给判处有期徒刑五百年,囚禁在五指山下!刑满释放,受观世音点化保护唐僧西天取经做了一名“行者”!唐僧来到五指山,揭下法院的封条,顺利把孙悟空解救出来。自此,孙悟空喜脱天灾,唐僧...
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- 程社明,HR职业规划解读,我们知道,在公司里,HR的地位越来越显得突出,不过整天为别人做评估、定薪水、规划职业发展的HR管理人员本身却也面临诸多尴尬。一位在某大型国有生产企业做了6年HR工作的王女士表示,尽管部门已经改名为人力资源部,可是在职能上却仍然以处理日常杂务为主,HR管理的提...
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- [职业规划] 职业生涯规划让你不为五斗米折腰 郑轶凡
- 郑轶凡,职业生涯规划让你不为五斗米折腰,前些天,和一些从事培训管理工作的朋友交流,在谈论到职业生涯规划时,有人提出一个有意义的观点:大多数人都是在为五斗米折腰,因为很多现实的因素在限制我们。...
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- 郑轶凡,乔布斯的职业生涯规划(4)—被忽略的脉络,乔布斯在斯坦福毕业生典礼的演讲上指出:他现在的成功是基于过去所做的点点滴滴,从过去到现在,你会发现过去的点点滴滴连成了一条线。...
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- [人力资源] 让企业和员工由“双输”变“双赢” 李见明
- 李见明,让企业和员工由“双输”变“双赢”,帝王首席职业顾问:李见明目前企业和员工的人力资源现状:企业埋怨难招聘到合适的员工,员工抱怨难找到合适的工作。具体表现在:企业:招聘——流失——招聘员工:求职——辞职——求职这是一个“双输”的局面。如何把“双输”局面转为“双赢”局面,...
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- [职业规划] 职业女性要孩子还是要工作? 郑轶凡
- 郑轶凡,职业女性要孩子还是要工作?,Candy是一位三十来岁的职业女性,现在面临着一个职业困境:她已经结婚几年,随着年龄日渐增长,最近打算...
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- [职业规划] 你应该提出辞职吗? 郑轶凡
- 郑轶凡,你应该提出辞职吗?,人们在工作中遇到困难或危机时,常常会受困于留下还是离开的选择,尤其是在早期的职业生涯,很多人会产生辞职的念头,即使没有提出辞职也会感到心里困惑。...
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- [职业规划] 一名外企经理人的职业生涯选择 郑轶凡
- 郑轶凡,一名外企经理人的职业生涯选择,Andy原先是跨国公司MA的区域销售经理,MA是一家全球知名的电子商务公司。Andy刚进MA时只是一名普通销售代表,凭借每年的优异业绩,7年后他终于一步步晋升为区域销售经理。Andy在MA公司的上司是这么评价他的:具...
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