-
- [市场营销] 市场、销售、营销的区别 杨鑫
- 杨鑫,市场、销售、营销的区别,市场部关注的是整体市场的均衡,可持续发展;具体的工作包括市场研究,品牌宣传,销售促进活动的策划和实施以及销售员培训等;销售部关注的是每期的销售业绩和利润;具体工作就是拜访客户,推荐产品等。关于市场部和销售部的功能和职责问题,现在很多企业,甚至包...
- 标签:
主管的职责
促销活动
广告策略
销售
营销
-
- [人力资源] 麦当劳的培训 张广存
- 张广存,麦当劳的培训,麦当劳的培训在麦当劳的企业里,有超过75%的餐厅经理,50%以上的中高阶主管,以及1/3以上的加盟经营者,是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇,究竟麦当劳是如何进行人员策略计划的呢?认定训练利益对于如何看待人员的训练和...
- 标签:
加盟经营
培训
绩效
价值观
需求分析
-
- [总裁解读] 职场性格色彩—红色老板的六大典型过当 邢宏伟
- 邢宏伟,职场性格色彩—红色老板的六大典型过当,在职场中,红人凭借着自己的机灵、聪敏、积极主动、乐观向上等等性格优势,比较容易坐上领导宝座。但俗话说,打江山容易,守江山难,对于红色性格的人,因为他们的善变、随性、口无遮拦、计划性差,目标感不强等等过当,很容易激起下属的愤怒,最...
- 标签:
业务主管
职场
老板与员工
主管的职责
产品推广
-
- [人力资源] 人才流失不再痛 张轩
- 张轩,人才流失不再痛,人才流失防不胜防人才流动,是市场经济的特征,是激烈的市场经济竞争的结果。市场经济嘛,所有的经营资源都在争夺,更何况是优秀的人才。任何一家企业都不希望优秀的人才流失,因此,企业的经营者,人力资源部门的管理者,通过工资、奖金、福利、期权等现金和非现金的管理...
- 标签:
人才流失
竞争对手
职位说明书
企业内部
组织架构
-
- [人力资源] 影响企业内部培训实效的原因简析 于航
- 于航,影响企业内部培训实效的原因简析,如何使企业内部培训达到实效,是每一位培训主管都在不断思考的问题。我对培训的认识是:有目的进行的,使参与者的思想、行为有所改进的活动。基于这样的认识,结合十几年的企业管理、市场营销经验和五年企业内部培训师、行政总监工作经历,总结出以下几个...
- 标签:
内部培训
管理人员
培训需求
培训
岗位职责
-
- [领导艺术] 如何才能做好主管? 樊宇明
- 樊宇明,如何才能做好主管?,对于身在职场的人来说,从普通职员到主管可以说是一个很大的飞跃。这一飞跃不仅体现在责任的增大、工作内容的丰富等方面,而且体现在开始由被别人管理逐渐向在别人的管理之下管理别人转变。一位普通的职员被提升为主管意味着自己某一方面或某些方面的能力和业绩得到...
- 标签:
承担责任
管理
沟通
主管的职责
工作的态度
-
- [企业战略] 企业为什么需要培训? 王坤
- 王坤,企业为什么需要培训?,企业为什么需要培训?IBM公司名言:员工能力与责任的提高,是企业的成功之源。随着知识经济的来临,智力资本已成为企业最重要的资本。面对形势的重大转变,企业必须重新思考经营战略,再造核心能力,尽快实现由传统管理方式向现代管理的转变。现代管理必须注意发挥...
- 标签:
企业管理
培训
中高层管理人员
企业内训
高层管理人员
|