-
- [运营管理] 谭小芳解读企业档案管理 谭小芳
- 谭小芳,谭小芳解读企业档案管理,谭小芳解读企业档案管理:随着企业信息化建设的加速,您的企业是否存在以下问题...
- 标签:
档案管理
企业管理
企业文化
管理
档案管理制度
-
- [运营管理] 档案管理如何规范化、科学化? 谭小芳
- 谭小芳,档案管理如何规范化、科学化?,档案管理已经是老话题,可以说从人类有组织以来,档案管理就存在了,但是在新的信息时代如何管理档案...
- 标签:
档案管理
企业管理
企业文化
管理
信息管理
-
- [制度流程] 企业规范化管理之档案管理 张国祥
- 张国祥,企业规范化管理之档案管理,企业规范化管理之档案管理作者:张国祥由于电脑的普及,许多材料都存储在电脑或U盘里,不少企业忽略了档案管理,文件随处可见,资料用过就扔,没有一点安全保密观念。当然这从另一方面反映出新时期档案管理的新特点。一个没有档案的企业就像一个没有历史的国...
- 标签:
档案管理
规范化管理
企业文化
管理
企业员工
-
- [人力资源] 企业集团人力资源共享服务中心构建 赵炜
- 赵炜,企业集团人力资源共享服务中心构建,企业集团因下属企业众多,人力资源管理跨度大,为了实现有效的人力资源管理,一般在总部设立人力资源管理机构的同时,在二级机构、三级业务单元中也设立了人力资源管理机构。这种传统的金字塔管理架构,试图实现集团从上到下对下属企业人力资源管理的意...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
人力资源
咨询服务
管理模式
-
- [管理创新] 现场管理与经济效益的关联 姜明忠
- 姜明忠,现场管理与经济效益的关联,现场是劳动者、劳动工具、劳动对象、劳动环境和劳动方法的集合,是直接从事生产、工作的场所。...
- 标签:
现场管理
生产过程
安全管理
环境管理
设备管理
-
- [人力资源] 中小企业人力资源管理三维立体模式 禹志
- 禹志,中小企业人力资源管理三维立体模式,本文在分析人力资源管理区别于传统人事管理的特点及业务内容的基础上,指出人力资源管理不能再沿用传统的部门式专业人事管理模式,而必须探索适合企业自身特点的人力资源管理模式。然后,根据中小企业的特点有针对性地提出人力资源管理的三维立体模式,...
- 标签:
人力资源管理
人力资源战略
资源管理
中小企业
人力资源部
-
- [素质模型] 现代企业如何提升员工整体素质 蔡忠成
- 蔡国琼,现代企业如何提升员工整体素质,员工培训是根据企业某些人或某一阶段的工作需要,通过结合书面的讲解或其他的沟通方式,对这些员工进...
- 标签:
人力资源
培训计划
现代企业
培训课程
员工培训
-
- [人才战略] 用“有人才有可能”的思路“理才” 胡八一
- 胡八一,用“有人才有可能”的思路“理才”,--柏明顿人力资源管理咨询首席顾问胡八一先生谈外包人员管理AMT:如今外包已经成为一种趋势,特别是人力资源外包更是引起一片热议。请您分析一下人力资源外包还存在哪些问题?胡八一:人力资源外包的优势在于,能够将人力资源部门从必须完成的法定性...
- 标签:
人力资源管理
人力资源
企业文化
企业员工
管理咨询
-
- [人才战略] 核心员工离职注意事项 於国智
- 於国智,核心员工离职注意事项,员工离职究竟是什么原因呢?是因为工资低了还是因为离家太远了,还是因为办公环境不好,这些都是员工离职的时...
- 标签:
员工离职
档案管理
管理
人力资源管理
员工离职管理
-
- [招聘选拔] 陈祥多:关键员工离职管理七大注意事项 陈祥多
- 陈祥多,陈祥多:关键员工离职管理七大注意事项,目前企业的人力资源管理,或多或少存在不够重视离职管理,离职管理是人力资源管理中最后一个...
- 标签:
员工离职
员工离职管理
管理
人力资源管理
资源管理
|