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- [其它类别] 卡耐基一生的两面镜子 张海翔
- 张海翔,卡耐基一生的两面镜子,卡耐基小时候生活在一个非常穷困的人家,在他7岁的时候,父母都因为企业不景气而失去了工作,这更使他家的生活...
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- [职业化] 在美国接受卡耐基培训 李佳丽
- 李佳丽,在美国接受卡耐基培训,DaleCarnegie(DC)培训课终于开始了,在教室里等待我们的是两位衣冠楚楚的绅士,他们用亲切的微笑和专业的形象欢迎了我们的到来。我感受到,他们的形象已给我留下了非常好的第一印象。在培训期间,给我们上课的每一位讲师,都是西装领带(男),或者是优雅别致的...
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- [其它类别] 盖烈夫会见卡耐基校长吴云川 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫会见卡耐基校长吴云川,本站消息6月29日,著名实操管理专家、资深实战金牌讲师盖烈夫在寓所办公室会见了广州卡耐基学校校长吴云川。双方回顾了合作以来的愉快而又成功的历程,展望了未来的合作前景,就一些双方关心和关注的问题进行了充分的沟通和交流。会见结束后,盖烈夫在黑天...
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- [其它类别] 口才学---排列演讲的顺序 刘炎
- 刘炎,口才学---排列演讲的顺序,有一次,朋友向卡耐基推荐电视里一个针对家庭主妇而开的节目。它的收视率很高。卡耐基收看了几次,很欣赏主持人能够请观众发表谈话,认为他们说话的方式也很能吸引人们的注意。这些人显然都不是职业演说家,从未受过沟通艺术的训练,其中有些语言很差,并且说白...
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- [其它类别] “将加人,先问己”与设身处地 王延文
- 王延文,“将加人,先问己”与设身处地,——弟子规与企业修炼之二“将加人,先问己。己不欲,即速已。”打算怎么样对待别人,先要问问自己。自己都不愿做的事情,我们就要马上停止。作为一个老板的话,我们有时也要替员工着想。如果员工都能够像我们一样的水平的话,他们不自己也去当老板了吗?所...
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- [领导艺术] 如何提高口才 梁忠勇
- 梁忠勇,如何提高口才,卡耐基的一生几乎都在致力于帮助人们克服谈话和演讲中畏惧和胆怯的心理,培养勇气和信心。在“戴尔·卡耐基课程”开课之前,他曾作过一个调查,即让人们说说来上课的原因,以及希望从这种口才演讲训练课中获得什么。调查的结果令人吃惊,大多数人的中心愿望与基本需要都是...
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- [其它类别] 口才学---排列演讲的顺序 刘炎
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- [体系构建] 建设企业文化需要的一种氛围 张雪奎
- 张雪奎,建设企业文化需要的一种氛围,建立一种人人为他人着想,人人为企业着想的氛围,建立这种氛围的一个重要武器就是赞美别人的优点,肯定...
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- [职业化] 做一名优秀员工必备品质(忠诚) 王志强
- 王志强,做一名优秀员工必备品质(忠诚),我们常常说要做一个优秀的员工以实现个人在企业中的价值,但很多人往往不知从何作起.做一个优秀员工并不是只要接一个大的订单、完成一个新的项目就可以的,要做优秀员工必须从忠诚做起。那么何谓之忠诚呢?科学的定义是忠诚首先是一个主体对于某个客体...
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- [体系构建] 建设企业文化需要的一种氛围 张雪奎
- 张雪奎,建设企业文化需要的一种氛围,企业文化最重要的就是要建立一种氛围,建立一种人人为他人着想,人人为企业着想的氛围,建立这种氛围的...
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