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- [中国式管理] 曾水良转型之殇:变革者"妥协"的艺术 曾水良
- 曾水良,曾水良转型之殇:变革者"妥协"的艺术,纵观世界民主政治发展史,我们可以发现,任何向民主化转行的社会中,成功的变革者都是擅长掌...
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- [组织运营] 著名管理专家曾水良:组织变革“妥协的智慧” 曾水良
- 曾水良,著名管理专家曾水良:组织变革“妥协的智慧”,在企业进行变革中,一般情况下不可能“全部”推进。即便是在外资企业,大多情况下也不...
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- [总裁时评] 著名企业管理专家曾水谈企业变革:“唯有牺牲多壮志 曾水良
- 曾水良,著名企业管理专家曾水谈企业变革:“唯有牺牲多壮志”,世界上所有变革都是在客观条件不成熟和文化“软件”尚未改变的情况下开始推进...
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- [高层修炼] 管理名家曾水良:民营企业“组织人事变革”之道 曾水良
- 曾水良,管理名家曾水良:民营企业“组织人事变革”之道,中国历史上任何社会变革首先都是从变人开始的。1979年开始的邓小平“组织人事变革”...
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- [高层修炼] 曾水良转型之殇:使我痛苦者,使我强大! 曾水良
- 曾水良,曾水良转型之殇:使我痛苦者,使我强大!,清华长三角研究院民企研究中心民企治理专家曾水良认为,转型升级期的阵痛大都是变革主体为过...
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- [总裁解读] 曾水良转型之殇:“变革阵痛” 曾水良
- 曾水良,曾水良转型之殇:“变革阵痛”,企业转型升级的变革中经常出现这样一种情况——所有的变革措施都出台了,所有的人事变动也实施了,所...
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- [总裁智慧] 曾水良转型之殇:变革之四大策略 曾水良
- 曾水良,曾水良转型之殇:变革之四大策略,变革不怕激进的“革命式”,也不怕渐进的“双轨制”。最怕的就是既非革命式,又非双轨制的“盲目式...
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- [组织运营] 曾水良民营企业管理:组织的变革与发展 曾水良
- 曾水良,曾水良民营企业管理:组织的变革与发展,斯蒂芬·P·罗宾斯博士《组织行为学》一书第五篇第十八章“组织的变革与发展”的“推行有计划...
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- [总裁时评] 曾水良转型之殇:变革择人而任势 曾水良
- 曾水良,曾水良转型之殇:变革择人而任势,清华长三角研究院民企研究中心专家曾水良认为,变革天生就和错误联系在一起。转型变革永远在错误中...
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- [经营模式] 看大秦帝国,谈管理变革 王亚锋
- 王亚锋,看大秦帝国,谈管理变革,商鞅立志“为天下立制,为万民立法,决不为自己安身之命谋职谋略”的伟大志向,工作中诚实守信,不畏权贵,...
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