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- [人才战略] 冬天里如何选“人财”? 蒋小华
- 蒋小华,冬天里如何选“人财”?,文/蒋小华《管理蒋坛》冬天很冷,为了御寒人们通常会把自己好好地武装一番,尤其是这一次的冬天比往常更冷、更长!这时,大量善于包装与美化自己的求职者会涌现出来,这类人我称之为“人材”,只有脱去“外衣”,才能识得庐山真面目。在寒冬里,企业经不起折腾...
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- [绩效管理] 打造高绩效团队 闻冲
- 闻冲,打造高绩效团队,很多人都在说如何建造一个好的企业文化,如何提高员工的水平。但是总找不到问题的所在,往往知道在某个方面出了问题,但是到了需要解决的时候就无能为力了。归根到底还是没有建造起来一个可以处理问题的一个机制。一个老生常谈的问题。太多太多的企业家都在想着怎么去赚钱...
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- [企业文化] 优秀企业家必须做好的三件事(二) 丁远峙
- 丁远峙,优秀企业家必须做好的三件事(二),建设优秀的企业制度并不断加以完善不论一个企业家多有个人魅力和能力,企业大了,就会鞭长莫及,而且人的生命有限,企业则要努力做到基业长青。因此,制度管理才是一种能持久的理性管理。企业管理要靠制度而不是个人魅力。在企业创业初期或企业规模不大...
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- [企业文化] 未来的员工是学生 石立平
- 石立平,未来的员工是学生,提到学生,我们往往就会想到学校,想到读书,而绝不会想到企业,想到工作。因为在我们传统的思维习惯中只有学校才有学生、才会学习。参加工作以后的社会青年基本上不学习。大家既没有学习意识,也没有学习意愿,走出社会就意味着放弃了学习。所以人们几年的知识运用了...
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- [人力资源] 浅谈企业HR人员如何选用人才 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈企业HR人员如何选用人才,浅谈企业HR人员如何选用人才...
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- [人力资源] 楚庄王老婆的人才观 郭军
- 郭军,楚庄王老婆的人才观,古人对人才的看法是要选贤才,一个人本身是才还不行,还必须“贤”,贤的一个重要方面就是其能举荐人才! 现代企业管理,人才是很重要的,企业要立于不败之地,必须选拔各种各样的人才。除此之外,还要有能不断发现人才的贤才,人力资源管理的主管无疑需要这样的贤才...
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- [公司战略] 警惕商业潜伏 蒋小华
- 蒋小华,警惕商业潜伏,警惕商业潜伏文/蒋小华(华略管理咨询首席顾问,官方网站:www.hualue.cn孙红雷主演的《潜伏》引起了不少人的关注,相当多的人对《潜伏》发表了不同的见解,尤其在揭示职场潜规则方面,把这个笑起来“傻呵呵”却又绝顶聪明...
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- [人力资源] 绩效考核的心理术 郭鹏
- 郭鹏,绩效考核的心理术,一般地,人们普遍具有“逃离痛苦、追求快乐”的心理倾向,尤其是长期呆在国企的员工,习惯于吃“大锅饭”,不愿意被“考核”,由于绩效考核往往跟他们的切身利益直接挂钩,比如工资、奖金等,所以员工难免忧心忡忡。...
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- [招聘选拔] 值得“玩味”的人才考量 佟天佑
- 佟天佑,值得“玩味”的人才考量,许多企业在选拔人才和晋升用人方面都是按步就班地行事,特别是职位越高内部晋升机会越少的时候。慎重是必须的,多方面的考察更是要摆到议事日程上。如何能够对号入座地把握准晋升者的素质水平和胜任能力是关键。笔者(佟天佑)以下这个实例很好地验证人才考量值...
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