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- [营销管理] 工业品企业,最需要营销咨询的三个阶段 叶敦明
- 叶敦明,工业品企业,最需要营销咨询的三个阶段,历经三道关,修的经营真经。工业品营销咨询公司,应该成为一个企业长期的合作伙伴,为客户创...
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- [人力资源] 做老板最需要的员工! 谭小芳
- 谭小芳,做老板最需要的员工!,做老板最需要的员工!...
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- [其它类别] 企业管理者最需要的一课(四) 符勇
- 符勇,企业管理者最需要的一课(四),很多人的失败本质上都是自我管理上的失败造成的--李嘉诚管理实践的态度——自组织系统“发展更新规律”:自新精神:变中不变,自我超越人类管理实践的最终目标是为了实现人类身心全面持久的幸福,是为了达到人类绝对自由自主自...
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- [员工和劳动关系] 这样的下属,上司最需要 张全磊
- 张全磊,这样的下属,上司最需要,您要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才,除了自身技能的提升外,提升其职业素养也是必需的。说到底,人才最大...
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- [总裁解读] 最需要学习培训的是老板 姚绍龙
- 姚绍龙,最需要学习培训的是老板,培训、学习很重要,这是个人提升的必要途径。但是,在企业里,最需要培训、最需要学习的不是员工、不是干部,而是企业的老板。...
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- [总裁解读] 中国企业最需要关注“人效理论” 姚绍龙
- 姚绍龙,中国企业最需要关注“人效理论”,资本市场上,或许经常都有奇迹发生,但是,任何经济奇迹都绝非偶然,它一定来自企业的系统经营能力...
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- [人才战略] 员工最需要的是尊严 於国智
- 於国智,员工最需要的是尊严,只有尊重自己的职业,才能尊重你的职业!...
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- [总裁解读] 底层社会最需要的是尊重 姚绍龙
- 姚绍龙,底层社会最需要的是尊重,“宁送穷人一口,不给富人一斗”,这句话其实充满了智慧。它不只适用在物质上,更适用在精神上。不只适应在古代,更适应现代,遗憾的是,现代社会,真正有智慧的人确实不多了。...
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- [其它类别] 企业管理者最需要的一课(三) 符勇
- 符勇,企业管理者最需要的一课(三),很多人的失败本质上都是自我管理上的失败造成的--李嘉诚高度自制力的培育——定力正确的人生目标确立之后,最根本的就是在现实生活如何奋斗实现的问题。“工欲善其事,必先利其器。”自我人格见识与能力的提高,是我们一切管理...
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- [管理创新] 企业管理者最需要的一课(二) 符勇
- 符勇,企业管理者最需要的一课(二),企业管理者最需要的一课---自我管理——诚敬领导者洞察力培育的六种结构障碍1、情感类障碍:“无知”导致的情感“偏好”和“偏恶”情感类障碍来源于领导者内心所存在的贪心...
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