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- 杨天河,影响核心人才队伍培养模式效果发挥的主要因素|核心人才队伍建设系列三十二,影响核心人才队伍培养模式效果发挥的主要因素1、核心人才队伍培养指导思想与培养目标不明确,保障机制不健全:2、领导的支持程度不够:3、核心人才队伍培养项目设计欠妥:4、核心人才队伍培养环境不佳:5、核...
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- 杨天河,核心人才队伍培养模式的特点|核心人才队伍建设系列十三,核心人才队伍培养模式的特点1、思想清晰、目标明确、简单明了2、具备明显的范围性3、随着企业的发展而动态变化4、不断改进性5、具备团队培养的特征6、具备长期性和稳定性特点7、关注能力,更关注共同愿景、价值观培养...
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