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- [其它类别] 如何破解成长企业的管理“交通堵塞”现象 张国祥
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- [卓越领导力] 富士康“九连跳”现象后续预防措施探讨之(二) 汤海
- 汤海,富士康“九连跳”现象后续预防措施探讨之(二),富士康“九连跳”事件,是自杀者个人自我沟通失败和个人与组织(富士康公司及自杀者所在部门)沟通失败的结果。所以,治本之道,还在于公司要采取措施提供员工学习自我沟通的方法的途径,帮助员工进行有效自我沟通;通过培训管理干部不断深...
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- [领导技巧] 富士康“九连跳”现象后续预防措施探讨之(一) 汤海
- 汤海,富士康“九连跳”现象后续预防措施探讨之(一),富士康大量连续出现跳楼事件,跟敞开的阳台和窗户和楼顶的天台有很大的关系。建议:在富士康公司全部宿舍的阳台和窗口上安装金属防护网,宿舍顶层的天台门要上锁,不能随便上去,由专人管理。绝大多数员工会理解和支持的。...
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- [人力资源] 张怀:解读富士康现象---透视中国现代产业工人的命 张怀
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- [卓越领导力] 富士康“九连跳”现象后续预防措施探讨之(三) 汤海
- 汤海,富士康“九连跳”现象后续预防措施探讨之(三),富士康公司还应该将近几年公司发生的所有自杀事件进行分类,用适当的工具深入分析不同类型的员工自杀事件。这种典型案例分析的结果,应该作为新员工职培训时作为教材,应该作为中层干部领导力提升训练中作为教材。目的是让每为干部和员工都...
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- [卓越领导力] 富士康“九连跳”现象深层原因探讨(二) 汤海
- 汤海,富士康“九连跳”现象深层原因探讨(二),当事人内部的个人心理环境和外部的公司管理环境,在二者的共同作用下,导致了令人震惊的“九连跳”事件。...
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- [培训与开发] 企业培训中的短视现象 柴巍
- 柴巍,企业培训中的短视现象, 培训作...
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- [经营之道] 股权激励--如何预防与消除“搭便车”现象 胡八一
- 胡八一,股权激励--如何预防与消除“搭便车”现象,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型之高新企业股权激励》一书 “搭便车”理论首先由美国经济学家曼柯?奥尔逊于1965年发表的《集体行动的逻辑:公共利益和团体理论》(TheLogicofCollectiveActionPublicGoods...
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- [职业化] 我直言批驳目前中国培训现象 何其波
- 何其波,我直言批驳目前中国培训现象,我直言批驳目前中国培训现象,仅供参考: 1、中国培训讲师“鱼龙混杂”90%是玩的是“空手道”自己没有实体,全靠一张嘴来“忽悠”特别是:成功学派、教练派、国学派。。这些是是“地地道道”的忽悠! 2、很多讲师...
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- [卓越领导力] 富士康“九连跳”现象深层原因探讨(一) 汤海
- 汤海,富士康“九连跳”现象深层原因探讨(一), 我对6种原因解释的质疑 全球最大的...
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