-
- [管理创新] 解读“计件工资制” 袁公明
- 袁公明,解读“计件工资制”,眼下不少企业或工厂正在或意欲实施计件工资制,为使更多的工厂或企业合理有效的执行计件工资制,本篇一一解析其含义/特点/局限性/实施条件及类型,以及实施过程中可能遇到的问题点及注意事项,以便你或你所在的工厂或企业再结合你的工厂整体实情,制定针对性的实施细节及...
- 标签:
计件工资制度
工资制度
管理制度
产品质量
生产效率
-
- [安全管理] 狮王咨询项目成果——狮王陶瓷煤气站被淄博市安监局 张全磊
- 张全磊,狮王咨询项目成果——狮王陶瓷煤气站被淄博市安监局评为安全标杆企业,淄博狮王陶瓷为了更快更好的发展,2010年初,公司总经理刘宝决定和济南精益管理咨询公司合作推行“精益TPM与安全生产”咨询项目,咨询项目的主题是:“安全标准化、设备保全化、生产清洁化”“。 在安全标准化方面...
- 标签:
安全生产
项目成果
咨询公司
精益管理
操作规程
-
- [文化管理] 安全管理与安全文化 刘发东
- 刘发东,安全管理与安全文化,安全管理是以HSE管理体系为基础,以安全文化为灵魂的综合性科学。2003年以来,在推行HSE管理体系过程中,把泊来的安全管理方法,通过消化、融合、改造、吸收,企业形成了一套适应性较强、特色鲜明的文化,并逐步渗透到安全管理的各个环节。使企业的安全文化逐步得到...
- 标签:
安全管理
安全生产
管理体系
文化建设
企业员工
-
- [渠道管理] 中国网印设备行业的一颗新星 孙宜斌
- 孙宜斌,中国网印设备行业的一颗新星,中国网印设备行业的一颗新星孙宜斌本文发表于<中国包装印刷报>98年11期头版,时任公司营销总监,在市场萧条的金融危机及公司广告预算不足的严峻情况下,为尽快地打开市场销路,作为部门负责人我在行业媒休上发表了一系列介绍公司及产品的文章,销售量在短短几...
- 标签:
企业文化
售后服务
产品质量
产品开发
市场竞争
-
- [管理文化] 中国企业员工日常行为规范 李占杰
- 李占杰,中国企业员工日常行为规范,本章是本人著作《最彻底的管理》——卓越团队的弟子规修练之道的第一部分内容,让各位朋友先睹为快。希望提出宝贵意见。该书计划2010年5月前后出牌发行。...
- 标签:
行为规范
企业员工
管理制度
员工
企业
-
- [绩效管理] 谭兆麟老师推荐——绩效考核,要结果也要过程 谭兆麟
- 谭兆麟,谭兆麟老师推荐——绩效考核,要结果也要过程,谭兆麟老师推荐——绩效考核,要结果也要过程 ——“胜者为王,败者为寇”,这似乎成为千百年来人们不争的事实,但没有曾国藩“累败累战”的执着精神,就不可能有后来的一代“湘军”,这样的“失败者”让人们另眼相看。 ——“黑猫白猫,...
- 标签:
绩效考核
企业年终考核
上市公司
年终考核
绩效
-
- [设备管理] 姜明忠分享:设备管理员日常规范 姜明忠
- 姜明忠,姜明忠分享:设备管理员日常规范,经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过(五个)工作日或一年...
- 标签:
设备管理
操作规程
制度
生产
产品质量
-
- [生产管理] 机械设备管理标准的制定 吴齐超
- 吴齐超,机械设备管理标准的制定, 1范围 本标准规定了公司设备管理工作的基本内容和管理的基本要求,适用于公司所有设备的管理。 2定义<...
- 标签:
设备管理
管理
管理标准
质量体系
管理体系
-
- [职业化] 建陶企业升级三部曲咨询方案 张全磊
- 张全磊,建陶企业升级三部曲咨询方案, 建陶企业升级三部曲咨询方案
- 标签:
企业升级
企业管理制度
生产过程控制
精细管理
企业
-
- [战略管理] 兴伦老师浅析355工作法 刘海容
- 刘海容,兴伦老师浅析355工作法, 规范工作法是以生产、技术、管理相统一,责权利相结合,程序化、标准化、科学化为基本特征的综合性的管理方法。即“三定、五按、五干”。简称为“355”工作法。 “三定”是定岗、定责、定薪。定岗就是以劳动定额和安全技术操作...
- 标签:
技术操作规程
目标管理
操作规程
管理方法
管理
|