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- [战略管理] 企业核心能力及其识别 邓成华
- 邓成华,企业核心能力及其识别,邓成华自哈默尔和普拉哈拉德(PrahaladandHamel,1990)在《哈佛管理评论》发表“企业的核心能力”以来,核心能力和企业能力理论在企业发展和企业战略研究方面迅速占据了主导地位,成为指导企业经营和管理的理论之一。核心能力理论虽...
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- [总裁智慧] 企业核心能力 郑友林
- 郑友林,企业核心能力,企业的核心能力不是硬资产,也不是某个人的核心能力。万科的核心能力是什么?不是它拥有的土地,也不是王石个人的本事...
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学习型组织
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- [战略管理] 构建企业可持续发展的竞争优势 闫军
- 欧阳严明,构建企业可持续发展的竞争优势,集团战略管理系列-构建企业可持续发展的竞争优势企业竞争优势的可持续发展研究,已成为战略管理理论中的一个重要研究方向,因为企业战略管理的中心议题就是研究企业竞争优势的创造或维持。那么,什么是企业竞争优势可持续发展呢?笔者认为,企业竞争优...
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- [人力资源] 核心人才队伍培养内容及其规划|核心人才队伍建设系 杨天河
- 杨天河,核心人才队伍培养内容及其规划|核心人才队伍建设系列十六,在规划核心人才队伍培养内容时,可遵循以下方法:1、规划企业的核心能力:2、规划核心人才队伍的能力素质模型:3、规划核心人才队伍的培养内容与培养课程体系:4、分析需求,确定核心人才队伍培养内容:...
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- [管理创新] 中国企业应当专注于建立核心能力 周承标
- 周承标,中国企业应当专注于建立核心能力,在当今世界经济环境下,企业只有在差异化、快速反应和高效率等等方面同时取得跨越式进步方可取得成功,而驱动企业关注核心能力、向专业化发展是达到这一目的的主要手段,这是IBM的论断。...
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- [职业化] 员工能力管理与评价的核心方法(续2) 马军锋
- 马军锋,员工能力管理与评价的核心方法(续2),企业实施任职资格管理的价值和它与人力资源其他专业模块如何对接...
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- [渠道管理] 经销商如何做好员工培训 江晓兴
- 江晓兴,经销商如何做好员工培训,在战略方向没有确定之前,任何战术都无所谓好坏。正如一句英国谚语:对一艘盲目航行的船来说,任何方向的风都是逆风。可见正确的战略对企业发展是何等重要。那么,企业要建立科学的发展战略得修炼什么呢?一是会领先半步,炼就一双火眼金睛,灵光闪现就有战略眼...
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- [战略管理] 酒水团购渠道操作分析 陈旭
- 陈旭,酒水团购渠道操作分析,酒水团购渠道操作分析...
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- [战略规划] 曾水良谈民营企业战略转型的核心与步骤 曾水良
- 曾水良,曾水良谈民营企业战略转型的核心与步骤,我们将战略比做一句俗语,叫“摸头石头过河”。如果我们将战略分解,首先战略定位就是河的彼...
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- [职业规划] 解读HR职业生涯规划 闫军
- 欧阳严明,解读HR职业生涯规划,解读HR职业生涯规划职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。历经近10年的服务实践及市场教育,其目的、意义早已为职业人所熟知。与“管理咨询”所代表的咨询顾问行业的发展脉络一样,对技术工具的疑虑、对服务效果的不确定预期,是其发展所面临...
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