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- [人力资源] 胜任力模型评判 王华清
- 王华清,胜任力模型评判,1973年瑟兰发表“Testingforcompetencyratherthanforintelligence”一文,由此胜任力模型在各类组织中得到了广泛的运用。但在实践中其作用并没有很好的显现。原因有三:一、对胜任力的理解有误胜任力是“冰山模型”描绘的由低到...
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- [执行力] 胜任力模型评判 王华清
- 王华清,胜任力模型评判,1973年瑟兰发表“Testingforcompetencyratherthanforintelligence”一文,由此胜任力模型在各类组织中得到了广泛的运用。但在实践中其作用并没有很好的显现。原因有三:一、对胜任力的理解有误胜任力是“冰山模型”描绘的由低到...
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- [企业战略] 招聘配置:如何建立正确的岗位胜任力模型 韩增海
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- [人力资源] 人力资源管理者的素质与胜任力模型 贾君新
- 贾君新,人力资源管理者的素质与胜任力模型,(更多的人力资源管理与领导力咨询培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)回答中国总裁培训网学员的问题:我想知道:作为一名人力资源管理者应该具备的素质?答:要回答这个问题,首先要清楚定义人力资源管理的角色与职能,从而了解人力资源管理者...
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- 杨思源,教你怎样提升面试质量----招对人,识人的方法杨思源,很多招聘面试单位常常抱怨招不到人,是没有人?还是不会识人?若要面试成功有哪...
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- [招聘选拔] 你能选对员工吗? 郑轶凡
- 郑轶凡,你能选对员工吗?,今年年三十安装的樱花热水器这几天莫名其妙地会偶尔打不了火,昨天厂家派人过来检查,那位师傅来到后听了我的描述,第一个判断就说是水压不足问题,在被我质疑后,他打开热水器开关运行,立即就肯定的判断说,是烟道有些问题,烟没法排出去,并将烟道接口打开,然后试...
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- [培训与开发] 练荣斌:基于胜任能力的内部讲师甄选 练荣斌
- 练荣斌,练荣斌:基于胜任能力的内部讲师甄选,总结CNTCS.CN练荣斌老师以上所说的,企业内部讲师的胜任素质定义就是:明确组织发展战略,爱岗...
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- [素质模型] 如何成为一名合格的中层经理? 柳瑞军
- 柳瑞军,如何成为一名合格的中层经理?,如何成为一个合格的管理者,首先要明白什么是合格的管理者,合格的管理者应具备那些必备的素质和能力?很多人采用“大筐”理论,什么影响因素都往里边装,得出的结论无疑是,一切优秀的品质和能力管理者都应该具备,这样的观点对管理实务是毫无...
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- 林茗阳,摆脱高级人才短缺的三个高招?,专业人力资源咨询机构合益集团去年完成了一个历经两年时间,对中国卓越领导人——营业收入在50亿到500亿以上公司的第一把手研究,在这个研究当中了解到导致中国董事长、总裁他们睡不着觉的三大问题:第一,是人才,特别是管理和领导人才的短缺;第二,是...
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- [人才战略] 人才选用系统有效解决方法 林茗阳
- 林茗阳,人才选用系统有效解决方法,概括地人力资源管理的两个基本主题是:管理机制构建和人才队伍建设,二者相辅相成,互促互进。而企业领导者最重要的两项管理任务:用人和决策。也就是说人事决策的好坏直接关系到企业的兴衰成败的结果。人才队伍建设的源头是选对人才,用好人才。要做好人事决...
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