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- [招聘选拔] 大学生并非失业,只是不想委屈就业。 石立平
- 石立平,大学生并非失业,只是不想委屈就业。,中国的人才市场一边是大学生失业,一边是企业缺人;一边是创业者头痛,企业总是招不到人,一边...
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- [人才战略] 现代员工求职的四个要求 石立平
- 石立平,现代员工求职的四个要求,中国企业的高速发展,今天的人才市场已经发生了天翻地覆的变化,过去是员工求职难,现在是老板求人难。...
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- [人力资源] 好员工必须有好思想 石立平
- 石立平,好员工必须有好思想,如果一个员工的思想不对,那么这个员工学历再高,能力再强,也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为,一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要...
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- [薪酬福利] 关于薪酬设计与管理的几点思考 刘学元
- 刘学元,关于薪酬设计与管理的几点思考,1、请问您是怎么看待薪酬的?薪酬反映了一个企业的价值分配,是企业与员工关系的直接体现。薪酬最关键的问题是解决内部公平性和外部竞争性。有很多企业常犯的一个错误就是,只要一说降成本,就想着怎么降员工工资。其结果是降了员工工资后,成本还是上升...
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- [电话营销] 电话营销是体力劳动还是脑力劳动 李向阳
- 李向阳,电话营销是体力劳动还是脑力劳动,电话营销是体力劳动还是脑力劳动从事电话营销工作,单从个人收入来说,其中差别会相当巨大。有的人连温饱问题都难解决,而少数人收入比那些大企业部门老总还要多。本人因为工作关系,经常接触到从事电话营销工作的人员,其中北京有一家专门从事会议营销...
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