-
- [职位分析与评估] 人力资源配置的基本原则 王贵国
- 王贵国,人力资源配置的基本原则, 人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。而人力资源配置则是其中最基本的管理子系统。 人力资源是社会各项资源中最关键的资...
- 标签:
人力资源
人力资源管理
基本原则
资源管理
管理
-
- [职位分析与评估] 企业人力资源配置的一般形式有哪些? 王贵国
- 王贵国,企业人力资源配置的一般形式有哪些?, 人力资源配置工作,不仅涉及到企业外部,更多的、更困难的工作存在于企业内部。从目前的实际表现来看,主要有以下三种人力资源配置形式: 1.人岗关系型 这种配置类型主要是通过人力资源管理过程中的各个环节来保证企业内各部门各岗位的人力资...
- 标签:
企业人力资源
人力资源
竞争上岗
企业内部
员工
-
- [职位分析与评估] 人力资源配置分析 方法 王贵国
- 王贵国,人力资源配置分析方法, 人力资源配置分析涉及人与事的关系、人自身的各方面条件和企业组织机制及行业现实等要素。其分析方法一般从以下五方面进行分析。 一、人与事总量配置分析 人与事的总量配置涉及人与事的数量关系是否对应,即有多少事要用多少人去做。但这种数量关系不是绝对的,...
- 标签:
人力资源
人力资源管理
资源管理
管理人员
人力成本
-
- [招聘选拔] 人力资源配置中的道德原则 王贵国
- 王贵国,人力资源配置中的道德原则,
- 标签:
企业文化
员工
企业员工
人力资源管理
人力资源开发
-
- [市场营销] A楼白酒营销模式中的资源配置问题 蔡丹红
- 蔡丹红,,A楼白酒营销模式中的资源配置问题,A楼白酒营销模式中的资源配置问题A楼,是中国一个著名的风景名胜。上下五千年,A楼曾经有多少文人墨客在这里泼墨挥毫,题写了千古绝唱之佳作。更有我们一代的杰出领袖毛泽东登上A楼,在这里吟出豪情满胸的诗句。时值市场经济蓬勃发展的今天,A楼所在...
- 标签:
市场定位
咨询公司
营销模式
营销
产品策略
-
- [] 人力资源配置分析 王栋杰
- 王栋杰,人力资源配置分析,企业的人员需求变化,许多时候是由于人力资源管理自身的因素造成的。一方面是员工的自然流失带来的人员需求,比如,员工的异动、辞职,各种原因的休假(病假、产假、探亲假等)都会产生工作岗位的空缺,需要招聘正式或临时调动的员工来补充。另一方面,还可能是内部员工...
- 标签:
人力资源
人力资源管理
资源管理
工作岗位
管理人员
-
- [企业战略] 跨企业资源配置:知识经济时代资源配置观念突破 涂山青
- 涂山青,跨企业资源配置:知识经济时代资源配置观念突破,跨企业资源配置:知识经济时代资源配置观念的新突破涂山青一、知识经济时代,企业资源配置观念必须转变人类正在迎来知识经济的时代。知识经济是以知识作为第一生产要素的经济,是继农业经济、工业经济之后建立在现代化基础上经济形态。工...
- 标签:
知识经济
售后服务
应收帐款
销售渠道
产品开发
-
- [招聘选拔] 人力资源配置状况分析 佟天佑
- 佟天佑,人力资源配置状况分析,企业的人员需求变化,许多时候是由于该组织人力资源管理自身的因素造成的。一方面是员工的自然流失带来的人员需求,比如,员工的异动、辞职,各种原因的休假(病假、产假、探亲假等)都会产生工作岗位的空缺,需要招聘正式或临时调动的员工来补充。另一方面,还可能...
- 标签:
人力资源
分析
管理人员
工作
工作岗位
|