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- [组织运营] 企业缺少组织竞争力的12个表现 舒化鲁
- 舒化鲁,企业缺少组织竞争力的12个表现,(1)组织模式选择设计,跟风照搬,企业组织模式与企业内部...
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- [品牌运作] 企业缺少品牌竞争力的12个表现 舒化鲁
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- [总裁智慧] 富人和穷人的12个经典差异 卓彦宏
- 卓彦宏,富人和穷人的12个经典差异,1.自我认知穷人:很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱,认为自己...
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- [销售技巧] 外贸业务员的12个经典差异 黄美娟
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- [其它类别] 职业生涯中12个愚蠢想法 李晨东
- 李晨东,职业生涯中12个愚蠢想法,1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有经验,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的决心,总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中的高级主管,这种无意识的行为却会让企...
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- 江晓兴,职业生涯中12个最致命想法,1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级...
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- [职业规划] 职业生涯的12个致命缺陷 李晨东
- 李晨东,职业生涯的12个致命缺陷,1.总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管...
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- [其它类别] 富人和穷人的12个经典差异 闫军
- 欧阳严明,富人和穷人的12个经典差异,1.自我认知穷人:很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱,认为自己一辈子就该这样,不相信会有什么改变。富人:骨子里就深信自己生下来不是要做穷人,而是要做富人,他有强烈的赚钱意识,这已是他血液里的东西,他会想尽一切办法使自己致富。2.休闲穷人:在家...
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