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- 河南广厦集团扎实开展深入学习实践科学发展
- 河南广厦集团成立于1995年,是一家获得国家一级房地产开发资质、国家二级建筑资质,拥有7个子公司、12个分公司、8个直属项目部、固定资产8亿元的综合性现代企业集团。1997年,广厦集团党委成立,现有112名党员,7个支部。集团和集团党委先后获“中国诚信企业示范单位”、“中国企业文化建设先进单...
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实践
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- 已经突破150亿 宇通集团2009年十件大事
- 1、公司客车试验中心、整车阴极电泳生产线投入使用 1月,全球唯一专注于客车试验研究的试验中心在宇通正式投入使用。试验中心主要承担基础理论研究、专项问题攻关、整车以及零部件性能试验等职能,包括数字模拟试验、零部件检验检测、总成可靠性检测和整车可靠性检测四大部分,拥有多台世界领先的...
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企业文化建设
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- 刘强东:我是如何休养生息的
- 京东CEO刘强东 京东正告别草莽时代。随着京东向年千亿销售规模迈进、人员超3万人,京东正在努力摈弃由原来一些的“人治”的因素,向制度化、规范化建设过渡,整个京东也展现出柔性一面。进入2013年的京东不仅提出“修”养生息策略,企业文化也被摆到前所未有的高度。3月底京东...
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团队文化建设
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- 企业文化就是一言一行
- 创业企业无需文化建设? 文 / 韦华伟 梦 樵 2005年,中国企业家调查系统在对2881位企业经营者做出的问卷调查表明,有60.1%的人同意“企业文化是企业发展到一定阶段才形成的”这一说法。 今天,人们的看法也许在逐步改变。尤其在新兴的IT公司中,不少年轻的高学历企业领导...
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企业管理
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- 践行清廉金融文化 招联金融在行动
- 近日,由深圳银保监局组织的“深圳银行业保险业清廉金融文化建设年启动仪式暨推进会”在深圳召开。金融企业加强清廉文化建设,提升从业人员廉洁意识,对营造和谐稳定的金融发展环境具有重要意义。为此,招联金融积极响应,快速启动了清廉金融文化建设专题活动,争当清廉金融文化的信仰者、传播者、...
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从业人员
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- 网易困境:需重修三堂文化课
- 网易高管离职的背后一方面是激励机制缺失,自然对人才的吸引力不强,二则有些高管在公司内部被边缘化,其本质是企业缺乏文化之魂魄,丁磊作为第一倡导者和实践者,应一丝不苟地把执行力文化贯彻到中层、基层,并使所有的员工都重视企业文化建设。 第一堂课:文化之魂,提高到战略的高度 企业执行力...
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执行力
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- 蒙牛:营销至上型企业的转型之难
- “一头牛跑出了火箭的速度”——这曾经是一度最让蒙牛人引以为豪的评价。的确,这家草根创业的企业一度以令人惊叹的增长速度和眼花缭乱的资本运作创造了中国企业成长的奇迹,成为中国速度的典型代表,更是企业营销界言必称颂的经典案例。 然而,自2008年因三聚氰胺事件受深度...
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竞争对手
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- 中国企业商学院院长联合《深圳宣言》
- 在全党全国认真学习贯彻落实党的十七届六中全会精神之际,以“全球智慧、共享发展”为理念,由中企业商学院院长联合会和总裁网共同主办的2011中国企业商学院院长年度论坛暨颁奖盛典于12月23日在深圳圣廷苑酒店隆重举行。 深圳宣言:奏响转型升级下企业商学院建设的新乐章 本次论坛,在香...
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- 如何更巧妙培养员工?
- 在员工关系管理中,每一位管理者能否把握好自身的管理角色,实现自我定位、自我约束、自我实现、乃至自我超越,关系到员工关系管理的成败和水平,更关系到一个优秀的企业文化建设的成败。 1、心理契约是员工关系管理的核心部分。 上个世纪70年代,美国心理学家施恩提出了心理契约的概念。虽然心理...
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- 员工学习企业文化的三个阶段
- 很多时候,企业文化是因为老板认同,然后才会推广到整个公司,形成公司文化。企业文化,只有变成员工真正内心认同认可的文化,才能真正地称之为企业文化,广大的员工才会真的去实践去执行。那么,如何才能使老板的文化变成全体员工内心真正认可的文化? 一般来说,企业文化建设大致分为三个时期:...
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