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丁威再度做客北大国发院 解构A.O.史密斯基
6月23日,美国A.O.史密斯集团公司高级副总裁兼中国投资公司总裁丁威先生受北大国发院BiMBA商学院联席院长杨壮教授邀请,与北大国发院BiMBA班的企业精英展开对话,深度解读A.O.史密斯“以创新为核心”的百年价值观文化。...
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文化建设
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管理培训生
北大国发院邀A.O.史密斯丁威 为本土企业精
随着国内厂商与海外企业的竞争与合作逐渐深入,前者对于成功企业的核心理念及价值观的认识也在不断更新。俗话说,他山之石,可以攻玉。为了帮助更多的本土企业精英了解跨国巨头们的成功秘笈,北京大学国家发展研究院(以下简称:北大国发院)BiMBA商学院联席院长杨壮教授日前特地邀请到美国A.O.史...
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企业价值
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人才培养
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文化建设
“互联网+”创新指尖上普法
普法骑行队和普法志愿服务队共100余人,头戴“普法志愿者”小红帽,高举“百行德为首、万事法为先”“调解千家事、温暖万人心”“.........
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文化建设
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文化理念
苏美达集团荣膺第五届“全国文明单位”称号
11月17日,全国精神文明建设表彰大会在京举行。江苏苏美达集团有限公司(以下简称苏美达集团)作为国机系统唯一推荐单位,荣膺第五届“全国文明单位”称号。...
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如何让企业文化真正成为员工文化?
公司的企业文化,很多时候只是一种老板文化,特别是开始之初。很多时候,企业文化,是因为老板认同,然后才会推广到整个公司,形成公司文化。企业文化,只有变成员工真正内心认同认可的文化,才能真正地称之为企业文化,广大的员工才会真的去实践去执行。那么,如何才能使老板的文化变成全体员工内...
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企业文化
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文化建设
文化理念
为何说员工急辞是企业自酿苦果?
相当多的员工急辞工行为的背后都隐藏着许多利益方面的矛盾与冲突。很多员工都自觉不自觉地将急辞工作为了一种自我保护和抱怨要挟的手段。如找到了一个更好的发展机会和环境,准备跳槽;借“急辞工”试探企业对自己的重视程度,促使企业增加工资待遇等。 员工“急辞职”现象对...
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江森自控连续八年蝉联“中国杰出雇主”
近日,杰出雇主调研机构(TopEmployersInstitute)“中国杰出雇主2019”榜单在上海揭晓。全球多元化技术和工业领域领导者江森自控凭借其在人力资源规划、领导力发展、工作环境,以及企业
文化建设
等方面的持续投入和卓越表现,再度荣登2019年“中国杰出雇主”榜单,这也是江森自控连续第八年获此殊荣...
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企业
文化建设
人才培养
职业发展
人力资源
文化建设
中银消费金融:坚持合规经营 牢筑金融风险
近年来,随着国民经济水平的不断提升,在全民消费意识、消费模式、消费习惯全面升级的带动下,消费金融对中国经济发展的基础性作用逐步显现,在推动居民消费扩大升级的浪潮中发挥了重要作用。2017年以来,随着金融监管政策和市场环境的变化,行业加快向规范化、健康化道路纵深推进。...
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公司治理
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经营管理
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管理
市文化局走进联环药业集团
8月13日,市文化局局长、党委书记陆苏华带领相关局领导、职能处室负责人,走进挂钩服务企业江苏联环药业集团股份有限公司,了解企业发展中的困难与矛盾,与企业共同研究对策。 市两办转发市能力作风办等部门开展“服务企业、服务基层、服务群众月”活动的通知后,市文化局迅速行动起来,按照《方案...
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文化
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文化建设
18家餐饮企业交流质量安全提升经验
近日,2018年全国食品安全宣传周在京启动。作为国家层面全国食品安全宣传周重点活动之一,由国务院食品安全委员会办公室指导,中国烹饪协会主办,餐饮业食品安全促进中心承办的“2018年餐饮业质量安全提升工程示范企业经验交流会”同日举行。国家市场监督管理总局领导出席交流会。今年的全国食品安...
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