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- 四大资产管理公司不合理处置不良资产272亿
- 国家审计署今天发布公告,公布了华融、长城、东方、信达资产管理公司1999至2003年度资产负债损益审计结果。审计发现,四家资产管理公司违规和不规...
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- “十诊”国有企业管理十大恶瘤
- 一诊、企业经营者只负赢,不负亏。 这是国有企业管理的最大恶瘤,而这个恶瘤本身也可以说是体制问题。国有企业的经营领导人是这个企业事实上的老板,但这种老板和私营企业老板不一样,赢了,他可以大笔大笔地拿年薪、奖金,亏了,并不需要由他承担经济责任,让他掏腰包赔偿。任何一个国有企业的经...
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- 招聘如何防险防损?
- 于永超 北京未名律师事务所合伙人 招聘入职管理是人力资源管理的首要环节,是风险防范的第一道关。招人的结果到底是“招才”还是“招险”,大有学问。 招聘广告不经意的风险 招聘广告不仅仅是招人的告示,更是企业形象展示和宣传实力的有效途径。但是,招聘广告的不当,往往给...
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- 入职做好三门功课:小事要干好
- 经过节后这一轮招聘高峰,你找到理想的工作了吗?如果是的话,首先要恭喜你顺利拿到了职场的入场券,不过这还只是万里长征迈出的第一步,要想顺利融入职场生活,做个职场达人,还有许多功课要做。在你正式上班之前,我们先来一起预习一下功课吧。 功课一:法律课看清合同再签约 案例: 小王应聘某...
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- 境界管理:健康企业与中西管理智慧
- 立身境界管理与健康企业 古往今来,中国人十分讲究安身立命。安身,即容身;立命,即精神有所寄托。安身立命,就是指生活有着落,精神有寄托。 显然,安身立命不仅表明一个人应该具备基本的物质保障,而且表明这个人应该是一个精神充实的人。一个人如果不能安身立命,就谈不上其他更大的成功。所以...
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- 新形势下劳动争议预防暨员工关系管理培训班
- 为促进各企、事业单位深入合理地做好新形势下员工关系管理、合法有效地规避劳动关系中可能存在的风险、提升危机处理能力,人力资源管理杂志社定于10月举办“新形势下劳动争议预防与员工关系管理实操班”。...
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- 茅忠群:儒学“五常”治企之道
- “五常”指仁义礼智信,是儒家思想的核心之一。五常是上天授予人类的五种恒常不变的道德规范,也是上天授予人类的命,即天命,是人的本性。既是人的本性,便是每个人生来就有的。那为何现实生活中较少有人显现这种美德?那是因为“性相近、习相远”,一般人都受后天不良环境的影响沾染了不良的习性...
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- 中国企业的十大难关与根源
- 总结起来,有十大难关阻碍着企业的快速、持续发展。企业高管们首先应该认识难关的表现与根源,然后做出相应的自我调整,以实现企业的升级和创新。 纵观中国企业的发展,改革开放以来,市场渐渐开放,竞争逐渐加剧,进入21世纪后,中国企业的发展步伐日益艰难。有的企业家立志成为百年企业,有的企...
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- 中国式管理 儒学“五常”治企之道
- “五常”指仁义礼智信,是儒家思想的核心之一。五常是上天授予人类的五种恒常不变的道德规范,也是上天授予人类的命,即天命,是人的本性。既是人的本性,便是每个人生来就有的。那为何现实生活中较少有人显现这种美德?那是因为“性相近、习相远”,一般人都受后天不良环境的...
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- 中国式管理:儒学“五常”治企之道
- “五常”指仁义礼智信,是儒家思想的核心之一。五常是上天授予人类的五种恒常不变的道德规范,也是上天授予人类的命,即天命,是人的本性。既是人的本性,便是每个人生来就有的。那为何现实生活中较少有人显现这种美德?那是因为“性相近、习相远”,一般人都受后天不良环境的...
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