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- 薪酬制度如何启动新年销售计划?
- 对于企业来说,一年将尽,新一年销售计划刚刚制订出来的时候,正是重新审视原有销售薪酬体系的最佳时机。 因为只有如此,才能确保销售团队在新一年里实现新的销售目标。薪酬制度的出发点就是要设想到销售人员的行为会因此出现哪些变化,因销售目标之需,而行销售人员之赏。 而通常人们在销售薪酬设...
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- 家庭人均收入差8倍 公务员薪酬改革是重中之
- ——专访清华大学公共管理学院就业与社会保障研究中心主任杨燕绥 目前,收入分配差距正日益受到关注。以城镇内部收入差距为例,中国社会科学院...
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- “派钱”背后的激励密码
- 薪酬制度与激励体系是密不可分的,否则就不是好的薪酬制度。 对销售人员的薪酬体制改革要在年初就进行,比如:把按销售额提成改为按利润额提成;让获得新客户的提成比例高于老客户的提成比例等。 这些薪酬体制的变革,看上去似乎都在打击销售人员的积极性。其实不然,因为这些变革同时可以匹配相应...
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- 薪酬:少了愁多了仇
- 在企业任才、留才、养才的过程中,薪酬扮演着重要角色,但薪酬过与不及都会有负面效果:少了,员工会愁;多了,员工认为不均,也会仇。所以恰...
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- 咖啡中的薪酬管理文化
- 阳光灿烂的午后,坐在咖啡馆点一杯咖啡配上一份甜品惬意的享受下午茶的时光是多么幸福的事情。我们就在这咖啡的浓郁香气中走进这“薪”情满意咖啡馆,品品咖啡聊聊“薪”情,看看咖啡中蕴藏的薪酬管理文化,度过这个风和日丽的午后。 清咖啡式“纯粹”的薪酬分配过...
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- 金融央企老总将减薪百万?
- “你降了吗?”某国有银行中层人士告诉记者,这是银行同业高管间私下最为关注的话题。最近一段时间,降薪传言带来的紧张情绪已经在行内高管和中层间迅速蔓延。...
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- 如何衡量CEO价值?
- NSEAD科技与运营管理学教授、INSEAD企业治理研究中心学术主任卢克•凡德尔•海登指出,金融危机导致人们对企业治理机制的普遍质疑,这归咎于华尔街资本主义。他说:“华尔街资本主义是‘不公平的资本主义’”。“企业治理--或更深一层的政府对企业的管理--在美国是彻底失败了。这是本次...
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- 企业被动涨薪赞弹不一 专家称治标不治本
- 制造业大省浙江正在遭遇人力成本上涨的挑战。 7月11日,浙江真爱集团精编车间里,20岁的杜婷聚精会神地操纵着织机,随着一阵密集的机针颤动,一块提花挂毯完成了最后一道工序。杜婷在这里度过了三年时间,她的工资从最初的1300元上升到2000多元。 杜婷并非个例。据了解,今年4月份浙江省最低月工资...
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- 李礼辉满意中行开盘表现 称将提高薪酬激励
- 中行A股上市首日市场反应良好,中国银行行长李礼辉今日在上海称,他对3.99元人民币的开盘价感到满意。他同时表示,为继续提高中行的投资价值,今...
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- 拉姆·查兰 :构建领导梯队
- 拉姆·查兰(RamCharan) 作者简介:闻名世界的管理咨询大师,《执行力》的作者。为CEO和董事会提供咨询长达30多年,在2004年美国《商业周刊》评选的“全球管理大师排行榜”上名列第二位。 当今,对领导力的需求远远大于供给,这种供不应求的现象随处可见。 这种过于激进,有时甚至...
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